採用担当者・人事のための採用情報メディア

: 面接・入社

人的資本経営の基礎と実践方法を徹底解説

2025/7/3

企業の競争力を高めるためには、従業員一人ひとりの価値を最大限に引き出す「人的資本経営」が非常に重要です。しかし、具体的にどのような方法で進めれば良いか悩む経営者や人事担当者も多いでしょう。本記事では、 ...

: ピックアップ

2025年上半期『人材育成×外国人材×出社回帰×労働人口減少』── 採用・組織開発4大トレンド総まとめ

2025/7/1

人的資本への注目が爆発 ── 企業広報に「研修」「組織開発」が急増 2025年上半期、国内企業が発表したプレスリリースのうち、キーワード「研修」は799件と前年同期（482件）比で約1.6倍に急伸 ...

: 学生採用手法新卒

2025年最新版｜採用動画で企業文化を直感的に伝える方法｜新卒採用動画成功ポイント

2025/6/30

採用動画で企業文化を直感的に伝える方法｜新卒採用動画の成功ポイント執筆者：新卒採用専門コンサルタント君村（Kimimura）／人材業界20年以上最終更新：2025年6月30日 ☎ 電話でのお問い ...

: 未分類

成功する中途採用戦略とは？コスト削減と最適化のヒント

2025/6/28

中途採用の現状中途採用市場のトレンド近年の中途採用市場は、少子高齢化による労働人口の減少が進む中で、企業の競争が激化しています。特にIT、製造業、医療などの専門職では即戦力が求められ、経験豊富な人 ...

: 人材育成

人と企業をつなぐ人的資源管理のポイント

2025/6/27

現代の企業において、人的資源管理はその成長と成功に不可欠な要素です。企業は、適切な人的資源管理を通じて、人材の能力を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンスを向上させることができます。しかし、人と企 ...

: 制度・ツール採用手法

【2025年最新版】タイミー求人掲載の完全ガイド｜料金・手順・成功事例で即日採用を実現

2025/6/26

タイミー求人掲載のやり方・料金・成功事例【2025年最新版】なぜ今 “タイミー求人掲載” なのか即日採用：平均45分[1]でマッチング掲載費0円：日当×30％のみ労務自動化：勤怠〜給与計算を一 ...

: Airワーク Indeed

エアワークで求人を作成したのにインディードに反映されない場合の対策

2025/6/25

エアワークで求人情報を作成しインディードに掲載したにもかかわらず、反映されていないと悩む採用担当者や人事マネージャーの方は多いです。この問題に対処するためには、いくつかの対策が必要です。まず、エアワ ...

: アルバイト採用手法

アルバイト採用のコツ｜応募数UPと定着率向上を実現する4ステップ

2025/6/24

この記事のポイントと著者情報応募者ターゲット設定で応募数を最大化魅力的な求人情報で応募率をアップ効果的な集客チャネルで母集団を拡大迅速な応募者対応で定着率を向上最終更新：2025年6月24日 ...

: ピックアップ

【新サービス】応募促進とミスマッチ防止を同時に叶えるSNS採用支援｜kimete +（キメテプラス）

2025/6/23

SNS採用支援サービス「kimete +（キメテプラス）」お手軽・低コスト・ラクラク運用で応募促進とミスマッチ防止を同時に叶える SNSでの発信が、求職者にとって応募や入社を決める“決め手” ...

: Airワーク Indeed

エアワークとインディード連携で採用効率を最大化｜ATS×CPC活用ガイド

2025/6/22

導入：採用効率化の鍵は“連携”にあり中小企業のコスト＆工数の実態マイナビ「中途採用状況調査2024年版」によると、2023年の中途採用費用は企業平均で 629.7万円にのぼり、特に人 ...

: Indeed

インディード求人掲載の方法と効果を高めるコツ

2025/6/21

現代の求人活動では、デジタル化が進み、オンライン求人が重要な手段となっています。特に中小企業や新興企業、リモートワークを実施する企業にとって、Indeedは効果的な求人広告プラットフォームです。しかし ...

: Indeed

インディードプラスの掲載方法とその効果

2025/6/20

インディードプラスは、その迅速な求人広告掲載方法と効果で、現代の採用市場において注目されるプラットフォームです。求人広告を効率的に掲載し、求職者の目に留まりやすくすることで、企業の採用活動を大幅に支援 ...

: Indeed

インディード掲載の方法と効果を高めるコツ

2025/6/19

インディード（Indeed）は、求人情報を検索するための非常に有効なツールです。求人を掲載したい企業にとって、効果的な求人広告を作成し、優秀な人材を採用するための方法を知ることは極めて重要です。本記事 ...

: 介護

【保存版】介護採用代行で人材不足を即解消！効率化・コスト削減・定着率向上＆成功事例付き全プロセス解説

2025/6/18

介護採用代行で人材不足を即解消！効率化・コスト削減・定着率向上＆成功事例付き全プロセス解説介護採用代行とは何かサービスの定義と概要「介護採用代行」とは、専門の採用コンサルタントが求人広告の ...

: 建設

2025年版｜ブルーカラー人手不足の原因と解決策3本柱【建設・製造業向け】

2025/6/17

ブルーカラー人手不足を30秒で把握 1️⃣ 人がいない 2025年5月時点の生産年齢人口は7,374万人（前年比▲21.6万人）。建設業の欠員率は5.4％で全産業ワースト級。 2️⃣ コスト増大建設 ...

: アルバイト

アルバイト定着率を劇的に上げる方法とは？

2025/6/16

アルバイトの定着率に悩んでいる企業や店舗の経営者の方々にとって、その改善策を見つけることは非常に重要です。アルバイトの定着率が低いと、採用・育成コストが増加し、業務効率も低下します。これにより、サービ ...

: 介護

介護職員の定着率を高める方法と成功事例

2025/6/15

介護業界において、職員の定着率を高めることは非常に重要な課題です。介護施設の経営者や人事担当者にとって、定着率が高い職場を作ることは、労働環境の改善や離職防止につながります。この記事では、介護職の定着 ...

: 飲食

【限定公開】飲食店採用の成功ガイド｜クリック単価・応募単価実績＆最新手法徹底解説

2025/6/24

飲食採用の現状と最新情報飲食業界は景気回復に伴い求人ニーズが高まる一方で、慢性的な人手不足に悩まされています。特に「宿泊業・飲食サービス業」は、入職率・離職率ともに主要産業の中で最も高く、採用競争 ...

: 建設

建設業の若手採用を成功に導く戦略とは？中小企業でも実践できる改善策と事例を徹底解説

2025/6/15

✅ はじめに｜なぜ今、建設業界で若手採用が重要なのか「求人を出しても若者が集まらない」「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」——地方・中小の建設会社や親方から、こんな声を頻繁に聞きます。高齢化や ...

: 採用手法

インフレ時代の採用戦略｜賃上げだけで採れない理由と“再設計”のポイント

2025/6/12

はじめに｜「給料を上げても応募が来ない」採用の悩み、増えていませんか？「以前よりも給料を上げて求人を出しているのに、なかなか応募が来ない…」「応募はあるが、面接に進まない・定着しない」こうした採 ...

: 原稿制作

求人応募が来ない原因と対策完全ガイド｜応募者を増やすための戦略を徹底解説

2025/6/11

「求人広告を出しても応募が集まらない」この悩みを抱える企業の人事担当者や採用担当者は少なくありません。求人は企業にとって重要な採用活動の一環であり、応募が集まらなければ事業の運営に支障をきたします。 ...

: 採用手法

【選ばれる企業に】中小企業の採用戦略｜成功事例から学ぶ実践的アプローチを徹底解説！

2025/6/10

📌 1-1. 知名度不足で母集団が集まらない中小企業の採用活動において、最も深刻な課題のひとつが「企業の認知度の低さ」です。リクルートの調査によれば、学生や求職者の企業選びにおいて“知っている企 ...

: Indeed アルバイト

無料で効果を最大化！Indeedを使ったアルバイト募集完全ガイド｜応募が増えるコツも解説

2025/6/9

はじめに｜今こそ見直したいアルバイト募集の手法「求人を出してもなかなか応募が来ない…」「無料で始められて、ちゃんと効果の出る方法が知りたい」そんなお悩みを持つ人事・採用担当者の方は少なくありませ ...

: 原稿制作

初めての求人広告ガイド｜媒体選び・費用相場・成功のコツまで徹底解説

2025/6/8

はじめに｜求人広告を「初めて出す」あなたへ「そろそろ人を採用したいけど、求人広告ってどう出せばいいの？」初めて求人広告に取り組む中小企業の経営者や人事担当者から、よくこうした声を耳にします。人手 ...

: 採用手法

【求人広告運用代行とは】応募単価を下げて採用効率アップ！選び方と成功事例も紹介

2025/6/7

求人広告運用代行とは？採用活動の“質とスピード”を同時に高める手法「求人広告を出しても応募が来ない…」「どの媒体を使えばいいか分からない…」そんな悩みを抱える企業に注目されているのが、「求人広告運 ...

: 建設

建設業の求人票作成マニュアル｜応募が来る書き方・成功の工夫を徹底解説

2025/6/6

1. 建設業界の採用事情と求人票の重要性 📉 1-1. 若者離れ・人手不足が深刻化建設業界では、深刻な人手不足が続いています。特に若年層の入職が減少し、現場の高齢化が進行中です。国土交通省によると、 ...

: 介護

【事例あり】介護業界の施設長様・採用担当者様必見！｜応募が集まる求人の作り方と媒体活用術

2025/6/5

はじめに｜「求人を出しても応募が来ない…」その悩み、解決できます「求人票は出しているのに、応募がまったく来ない…」そんなお悩みをお持ちの介護施設の採用担当者や施設長は少なくありません。介護業界で ...

: 採用手法

「求人効果測定」で差をつける！採用成功につながる分析と改善手法を完全解説

2025/6/4

はじめに｜求人広告は出すだけでは終わらない「求人広告は出しているのに、なぜ応募が集まらないのか？」そう感じたことはありませんか？多くの企業で、採用活動が思うように進まない理由のひとつが、“効果測定 ...

: 制度・ツール面接・入社

AI時代の履歴書とは？採用担当者が知るべき変化と評価ポイント完全ガイド

2025/6/3

【AI時代の履歴書】人事が知っておくべき変化と対応ポイント 2025年現在、履歴書作成の現場にもAIの技術革新が押し寄せています。テンプレート自動提案、文法チェック、応募内容の最適化――求職者がAI ...

: 面接・入社

中小企業でも実践可能｜新入社員オンボーディングで離職を防ぎ、戦力化を加速する方法

2025/6/2

はじめに｜なぜオンボーディングが今、重要なのか？人材獲得競争が激化し、定着率の改善が求められる中、企業にとって「新入社員のオンボーディング（定着支援）」は、採用活動と並ぶ重要な戦略になりつつあります ...

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