月次求人動向

3月の求人動向【アルバイト編】

2020年1月14日

今回は、3月の求人広告の状況・求職者の動向についてです。急な退職者や、繁忙期までに人員不足を解消したい店舗様・企業様、求人広告の掲載を検討しているご担当者の方はぜひお読みください!

3月は求職者が活発になっている時期。求人倍率は?

  • 3月は求職者が多く、ほとんどの属性で活発にお仕事を探している時期
  • 掲載件数が多く、求人倍率(1原稿における応募数)の格差が大きい時期

各属性についての求人動向ですが、4月から大学生になる高校3年生・テストが終わった大学生、お子さんが幼稚園や学校に行き始める主婦層、などほとんどの属性での応募数が高い時期となります。

ところが、3月~4月にかけて繁忙期を迎える販売・飲食店様は、2月に引き続き3月の掲載数も非常に高くなっておりますので、近隣の競合と比較して募集条件が良いか悪いかで応募数に大きな差が出やすい時期となっております。

 

各ターゲット層の動向

主婦・主夫層

1月から活発に動いている主婦層ですが、3月に入っても引き続き採用しやすい時期となります。夕方までのシフトや、平日のみでもokな業務であれば主婦向けのメリットを打ち出して積極的に主婦採用していきましょう。また、「お子様の行事や体調不良でのお休みも相談ok」なども文言が効果的となります。

学生層

次に学生ですが、春休み中のアルバイトを探し始めます。ただ、新1年生やキャンパスの変わる学生は勤務開始日を4月から希望している方も少なくはないので、「勤務開始日の相談ok」や、「シフト融通ok」等の文言を記載して働きやすさを打ち出した原稿が効果的になります。

また、社会経験の少ない学生は、「バイトデビューok」「学生も多数活躍中」などの”未経験でも先輩が丁寧に教えてあげます”等の文言を表記して、安心して応募できるような打ち出しが効果的になります。

しかし、2月に引き続きこの時期は”応募があったものの、面接に来ない学生”が非常に多いです。大学進学のために地方から上京してきた大学新1年生や、キャンパスが移動になって引越しをしてきた大学生が多くなりますので面接地等は出来るだけ詳しく表記して上げたり、最寄り駅についたら電話してもいいように、事前に伝えておくことで面接率が上がることがあります。

関連記事
面接バックレの原因は企業側にも。応募者だけのせいにしていませんか?

続きを見る

シニア層

年間を通して大きな変動がないのがシニア層の特徴となります。また、母数が多いため採用しやすい点があります。ですが、長時間の勤務や、週3日以上のお仕事にはなかなか応募が集まらないという部分もあります。

関連記事
シニア採用による働き方改革のススメ
日本の高齢化社会とこれからの採用活動。切り離せない、働き方改革。

続きを見る

フリーター層

Wワーク・フリーターの採用ですが、短期の高時給バイトが終わるタイミングになりますので、長期勤務のできるアルバイト先を探しはじめます。「週3日~ok」「短時間ok(1日4h以内)」「週毎シフト」などの文言が人気検索ワードとなりますので、募集条件・採用ターゲットによって打ち出す文言を工夫することで効果upが見込めます。

 

まとめ

3月の求人動向につきましては、主婦・学生・Wワーカの属性いずれも求職者の動きは活発になっています。求職者が多い反面、3月末までは掲載数が増加していきますので、応募数が分散してしまい、まとまった応募数を確保するのが難しい時期でもあります。4月からの勤務を希望される方も多いので、勤務開始日の融通を表記することが応募数upに繋がることがあります。ターゲット設定をしっかりと行い、メリットに感じてもらえるような原稿表記・打ち出しをしていく事が必要になります。

 

アルバイト編 月次求人動向シリーズ

月次求人動向

2020/3/19

8月の求人動向【アルバイト編】

8月の求人広告の状況・求職者の動向についてまとめますので、 スタッフを補充する、繁忙期を迎えている店舗様・企業様、求人広告の掲載を検討しているご担当者の方はぜひお読みください! 目次 掲載件数が少ない時期。また、主婦採用は難しい。夏休みの学生・高校生が狙い目!!各属性ごとの動き主婦・主夫層学生層シニア層フリーター層 掲載件数が少ない時期。また、主婦採用は難しい。 8月は掲載数が少ない時期、夏休みの学生が狙い目! 主婦の採用は月末までは厳しい時期。 各属性についての求人動向ですが、夏休みに入る学生・高校生・ ...

ReadMore

月次求人動向

2020/3/19

7月の求人動向【アルバイト編】

7月の求人広告の状況・求職者の動向についてまとめますので、 スタッフを補充する、夏に繁忙期を迎える店舗様・企業様、求人広告の掲載を検討しているご担当者の方はぜひお読みください! 目次 夏休みからのバイトを探す学生が増える時期テスト終わりの学生が狙い目!各ターゲット層の動向主婦・主夫層学生層シニア層フリーター層 夏休みからのバイトを探す学生が増える時期 7月は徐々に掲載数が増えていく時期、夏休み前の学生が狙い目! 主婦の動きが鈍くなる時期。 各属性についての求人動向ですが、7月テスト期間に入る学生・夏休みに ...

ReadMore

月次求人動向

2020/3/19

6月の求人動向【アルバイト編】

6月の求人広告の状況・求職者の動向についてまとめますので、 スタッフを整える、夏までに戦力を揃えたい店舗様・企業様、求人広告の掲載を検討しているご担当者の方はぜひお読みください! 目次 6月後半から求人数が増える時期。早めの募集が◎各ターゲット層の動向主婦・主夫層学生層シニア層フリーター層 6月後半から求人数が増える時期。早めの募集が◎ 6月は後半から掲載数が増えていく時期、主婦・学生が狙い目 年間を通して、落ち着いて仕事を探す主婦・夏休みまでに稼ぎたい学生が多い時期 6月は大きなイベントがないため、落ち ...

ReadMore

月次求人動向

2020/3/19

5月の求人動向【アルバイト編】

5月の求人広告の状況・求職者の動向についてまとめますので、スタッフを整える、夏までに戦力を揃えたい店舗様・企業様、求人広告の掲載を検討しているご担当者の方はぜひお読みください! 目次 5月は掲載数が少ない時期。スタッフ不足はこの時期に整えましょう。各ターゲット層の動向主婦・主夫層学生層シニア層フリーター層 5月は掲載数が少ない時期。スタッフ不足はこの時期に整えましょう。 5月は掲載数が少ない時期、大学新1年生・Wワーカー・主婦が狙い目 夏まで大きなイベントもなく、落ち着いたアルバイト・パート先を探す人が多 ...

ReadMore

ピックアップ 月次求人動向

2020/3/19

4月の求人動向【アルバイト編】

今回は4月の求人広告の状況・求職者の動向についての記事です。スタッフを整える、夏までに戦力を揃えたい店舗様・企業様、求人広告の掲載を検討しているご担当者の方はぜひお読みください! 目次 4月はブランク層・新入生が狙い目各ターゲット層の動向主婦・主夫層学生層シニア層フリーター層 4月はブランク層・新入生が狙い目 4月は求職者が減少、学生は大学新1年生・新高校1年生が狙い目。 掲載件数が減少するが、求職者も落ち着いてくる時期 各属性についての求人動向ですが、4月から大学生になった新1年生・お子さんが幼稚園や学 ...

ReadMore

求人・採用にまつわることなら何でもご相談ください

アド・イーグルってなんの会社?

株式会社アド・イーグルは、企業から求職者へと贈られるラブレター(=求人広告) の代筆者
株式会社リクルートホールディングスのトップパートナーとして様々なメディアを取り扱っている総合広告代理店です。

求人・採用にまつわることなら、
すべて無料でご相談を受け付けております。

メールでお問い合わせ

0120-368-362

お電話での受付は、平日9時30分~20時迄

  • この記事を書いた人
  • 最新記事
田口 洋平

田口 洋平

採用担当ラボ助手。得意領域は派遣、廉価枠型商材の運用や、採用難職種のデリバリー案件。派遣会社での集客実績は、月間4000応募、応募単価350円の成功事例あり。ピンクのネクタイとメガネがトレードマーク。好きな飲み物はコーラ。

ピックアップ

1

今回は4月の求人広告の状況・求職者の動向についての記事です。スタッフを整える、夏までに戦力を揃えたい店舗様・企業様、求人広告の掲載を検討しているご担当者の方はぜひお読みください! 目次 4月はブランク ...

2

目次 採用ホームページの必要性採用ホームページ作成サービス5選Indeed&ジョブオプLiteはリクルート商品弊社も活用中!不明点はご相談ください。 採用ホームページの必要性 Indeed・求人ボック ...

3

1年前はお客様から「indeedって何なのかよくわからない」とご相談を受けることが多々ありましたが、昨今Indeedが求人広告としての地位を確立してきているためこのような質問を受けることが少なくなりま ...

-月次求人動向
-, , , , , ,

Copyright© 採用担当ラボ , 2020 All Rights Reserved.