ターゲット 学生

学生さんからそもそも応募の検討をされていないかも。今すぐできる、対応策とは。

2020年3月6日

今回は、アンケート調査をもとに、学生が応募の検討もしない項目について解説していきます。

プランに予算をかけても、応募の検討もしてもらえない条件

2016年7月「自分の希望を満たしていなければ応募の検討もしない項目」マクロミルパネルアンケート調査によると、上記画像のような結果となりました。

仕事内容が一番重要だと思う学生の声

18才男性

仕事内容が合っていなければ絶対長続きできない。

21才女性

自分に合っている仕事内容かどうかによって、長く働きたいと思えるかどうか・時給が安くても構わないと思えるかどうかが決まるため。

上記のようなお声があるようです。

仕事内容は変更し辛いものにはなりますが、例えば飲食店ならキッチンとホールの業務を分解し、大変そうな仕事であるイメージの払拭や、ターゲティングの見直しなどで改善できることがあります。

仕事内容の見直しをした事例
【採用成功事例vol.1】競合に埋もれない、あえて接客無しの飲食店スタッフ募集

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給与が一番重要だと思う学生の声

18才女性

学費や定期代など、至るところでお金が必要。インターンシップ中の交通費や、生活費を稼がないといけない。

18才女性

1か月に稼ぎたい目標金額がある

上記のようなお声があるようです。

給与が高ければ応募が来るというのは、必然的なことではあります。また、給与を変更することはなかなかすぐには難しいことですよね。すぐにできる対応策として、「月給表記」「日払い・週払い」があります。

月給表記

時給表記だけでなく、実際に働くシフト例とともに月給表記をすることにより、実際に稼げる金額のイメージがつきやすくなります。

週払い、日払い

出費が多くなりがちな学生さんは、今すぐ給与がほしい方も多数いらっしゃいます。日払・週払い制度は日々の業務タスクも増え、なかなか導入し辛い企業様がほとんどだと思います。

簡単に導入できる、日払い週払いシステムについて

ペイミー:https://payme.tokyo/

弊社からご紹介が可能ですので、ご興味がある方はぜひご相談ください。

勤務日数が一番重要だと思う学生の声

19才男性

バイトで縛られて、勉学や部活に支障が出るのは避けたい。

18才女性

無理して働いたりとか、学校に支障が出ては困る。

テストや部活で、スケジュールが縛られている学生さんは、自分の生活リズムと合わない求人原稿は、応募の検討にすら入れてもらえません。

  • テスト期間中のシフト相談可
  • 〇〇毎の自己申告制のシフト

等の文言で、シフトに融通が効くことをアピールすることで、応募のハードルが下がる可能性があります。

出典:2016年7月「自分の希望を満たしていなければ応募の検討もしない項目」マクロミルパネルアンケート調査

 

まとめ

以上のように、待遇を根本から改善しなくても、今すぐできる対策はあります。

なかなか待遇改善・福利厚生の見直しは難しい問題ではありますが、まずはターゲティングの見直しや、小さな福利厚生から初めてみてはいかがでしょうか。

最後になりますが、毎年学生さんに直接アプローチできる「学生本」というタウンワーク臨時増刊号がございます。
通常のタウンワークと比較して、お安くご掲載頂けるものになっておりますので是非、ご興味のある方はご相談ください。

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君村 幸樹

君村 幸樹

求人業界15年。過去に自社求人サイトの立上げも。採用担当ラボ立上げ、掲載依頼サイトの運営を兼任。得意領域は派遣会社・本部決済型、チェーン(飲食チェーン他)等。最近は薄毛が悩み。中学3年の娘がいるパパ。

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