君村 幸樹

飲食店経営者や人事担当者の皆さん、優秀な人材を迅速に確保したいと思いませんか？飲食店ドットコムを利用すれば、その悩みを解決できます。この記事では、飲食店ドットコムへの掲載がどのようにあなたの求人活動に ...

企業の競争力を高めるためには、従業員一人ひとりの価値を最大限に引き出す「人的資本経営」が非常に重要です。しかし、具体的にどのような方法で進めれば良いか悩む経営者や人事担当者も多いでしょう。本記事では、 ...

人的資本への注目が爆発 ── 企業広報に「研修」「組織開発」が急増 2025年上半期、国内企業が発表したプレスリリースのうち、キーワード 「研修」は799件と前年同期（482件）比で 約1.6倍に急伸 ...

採用動画で企業文化を直感的に伝える方法｜新卒採用動画の成功ポイント 執筆者：新卒採用専門コンサルタント 君村（Kimimura）／人材業界20年以上 最終更新：2025年6月30日 ☎ 電話でのお問い ...

現代の企業において、人的資源管理はその成長と成功に不可欠な要素です。企業は、適切な人的資源管理を通じて、人材の能力を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンスを向上させることができます。しかし、人と企 ...

タイミー求人掲載のやり方・料金・成功事例【2025年最新版】 なぜ今 “タイミー求人掲載” なのか 即日採用：平均45分[1]でマッチング 掲載費0円：日当×30％のみ 労務自動化：勤怠〜給与計算を一 ...

エアワークで求人情報を作成しインディードに掲載したにもかかわらず、反映されていないと悩む採用担当者や人事マネージャーの方は多いです。この問題に対処するためには、いくつかの対策が必要です。 まず、エアワ ...

SNS採用支援サービス「kimete +（キメテプラス）」 お手軽・低コスト・ラクラク運用で 応募促進 と ミスマッチ防止 を同時に叶える SNSでの発信が、求職者にとって応募や入社を決める“決め手” ...

  導入：採用効率化の鍵は“連携”にあり 中小企業のコスト＆工数の実態 マイナビ「中途採用状況調査2024年版」によると、2023年の中途採用費用は企業平均で 629.7万円にのぼり、特に人 ...

現代の求人活動では、デジタル化が進み、オンライン求人が重要な手段となっています。特に中小企業や新興企業、リモートワークを実施する企業にとって、Indeedは効果的な求人広告プラットフォームです。しかし ...

インディードプラスは、その迅速な求人広告掲載方法と効果で、現代の採用市場において注目されるプラットフォームです。求人広告を効率的に掲載し、求職者の目に留まりやすくすることで、企業の採用活動を大幅に支援 ...

インディード（Indeed）は、求人情報を検索するための非常に有効なツールです。求人を掲載したい企業にとって、効果的な求人広告を作成し、優秀な人材を採用するための方法を知ることは極めて重要です。本記事 ...

介護 採用代行で人材不足を即解消！効率化・コスト削減・定着率向上＆成功事例付き全プロセス解説 介護 採用代行とは何か サービスの定義と概要 「介護 採用代行」とは、専門の採用コンサルタントが求人広告の ...

ブルーカラー人手不足を30秒で把握 1️⃣ 人がいない 2025年5月時点の生産年齢人口は7,374万人（前年比▲21.6万人）。建設業の欠員率は5.4％で全産業ワースト級。 2️⃣ コスト増大 建設 ...

アルバイトの定着率に悩んでいる企業や店舗の経営者の方々にとって、その改善策を見つけることは非常に重要です。アルバイトの定着率が低いと、採用・育成コストが増加し、業務効率も低下します。これにより、サービ ...

介護業界において、職員の定着率を高めることは非常に重要な課題です。介護施設の経営者や人事担当者にとって、定着率が高い職場を作ることは、労働環境の改善や離職防止につながります。この記事では、介護職の定着 ...

飲食採用の現状と最新情報 飲食業界は景気回復に伴い求人ニーズが高まる一方で、慢性的な人手不足に悩まされています。 特に「宿泊業・飲食サービス業」は、入職率・離職率ともに主要産業の中で最も高く、採用競争 ...

✅ はじめに｜なぜ今、建設業界で若手採用が重要なのか 「求人を出しても若者が集まらない」「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」——地方・中小の建設会社や親方から、こんな声を頻繁に聞きます。 高齢化や ...

はじめに｜「給料を上げても応募が来ない」採用の悩み、増えていませんか？ 「以前よりも給料を上げて求人を出しているのに、なかなか応募が来ない…」 「応募はあるが、面接に進まない・定着しない」 こうした採 ...

「求人広告を出しても応募が集まらない」 この悩みを抱える企業の人事担当者や採用担当者は少なくありません。求人は企業にとって重要な採用活動の一環であり、応募が集まらなければ事業の運営に支障をきたします。 ...

📌 1-1. 知名度不足で母集団が集まらない 中小企業の採用活動において、最も深刻な課題のひとつが 「企業の認知度の低さ」です。 リクルートの調査によれば、学生や求職者の企業選びにおいて“知っている企 ...

はじめに｜今こそ見直したいアルバイト募集の手法 「求人を出してもなかなか応募が来ない…」 「無料で始められて、ちゃんと効果の出る方法が知りたい」 そんなお悩みを持つ人事・採用担当者の方は少なくありませ ...

はじめに｜求人広告を「初めて出す」あなたへ 「そろそろ人を採用したいけど、求人広告ってどう出せばいいの？」 初めて求人広告に取り組む中小企業の経営者や人事担当者から、よくこうした声を耳にします。 人手 ...

求人広告運用代行とは？採用活動の“質とスピード”を同時に高める手法 「求人広告を出しても応募が来ない…」「どの媒体を使えばいいか分からない…」 そんな悩みを抱える企業に注目されているのが、「求人広告運 ...

1. 建設業界の採用事情と求人票の重要性 📉 1-1. 若者離れ・人手不足が深刻化 建設業界では、深刻な人手不足が続いています。特に若年層の入職が減少し、現場の高齢化が進行中です。国土交通省によると、 ...

はじめに｜「求人を出しても応募が来ない…」その悩み、解決できます 「求人票は出しているのに、応募がまったく来ない…」 そんなお悩みをお持ちの介護施設の採用担当者や施設長は少なくありません。 介護業界で ...

はじめに｜求人広告は出すだけでは終わらない 「求人広告は出しているのに、なぜ応募が集まらないのか？」 そう感じたことはありませんか？多くの企業で、採用活動が思うように進まない理由のひとつが、“効果測定 ...

【AI時代の履歴書】人事が知っておくべき変化と対応ポイント 2025年現在、履歴書作成の現場にもAIの技術革新が押し寄せています。 テンプレート自動提案、文法チェック、応募内容の最適化――求職者がAI ...

はじめに｜なぜオンボーディングが今、重要なのか？ 人材獲得競争が激化し、定着率の改善が求められる中、企業にとって「新入社員のオンボーディング（定着支援）」は、採用活動と並ぶ重要な戦略になりつつあります ...

はじめに｜大量募集の課題とIndeedが注目される理由 近年、短期間で大量の人材を確保しなければならない大手企業や派遣会社が増えています。繁忙期対応や新拠点立ち上げ、大規模プロジェクト対応など、「今す ...