雇用形態

💡 ナイトワーク求人の掲載でお困りの方へ 「求人広告を出しても応募が少ない…」「無料媒体で本当に人が集まるの？」「初めて掲載するけど、どの求人サイトを選べばいいのか分からない」 そんな悩みや疑問はあり ...

転職サイトとは？採用活動で活用するメリット 転職サイトは、企業と求職者のマッチングをサポートするWebサービスです。今や中途採用の主力チャネルとして、多くの企業が活用しています。 求人掲載のスピード、 ...

「明日のランチタイムだけ人手が足りない…」 そんなとき、最短数時間で人材確保ができるのが スキマバイトアプリ「シェアフル」です。 採用コストをかけずに、必要な時だけ、必要な人数を確保したい。 そんな現 ...

ジョブ型雇用が当たり前に？ これからの採用に求められる視点とは 「最近よく耳にする”ジョブ型雇用”って、ウチにも関係あるの？」 そんな疑問を持つ人事担当者・採用担当者の方も多いのではないでしょうか。 ...

新卒採用の現場では、選考対応の負担増・内定辞退の増加・学生とのミスマッチなど、課題が山積みです。「もっと効率よく、でも手を抜かずに採用したい…」と感じている企業様へ。 採用の戦略設計から運用、ブランデ ...

新卒採用、こんなお悩みありませんか？ インターンや早期接点がうまく作れない ナビサイト経由の応募が減っている そもそも母集団が集まらない 実はこれらの課題、すべて「リクナビの最新機能」を活用することで ...

日払い制度の導入を検討する際、保険料の適切な取り扱いは重要な課題です。 給与の支給タイミングが変わると、保険料の控除や手続きにも影響が出ます。 本記事では、日払い制度における保険料の基本ルールや、 給 ...

社員のスキルや経験を見える化し、社内異動やキャリアアップを支援する「社内版ビズリーチ」。人材流出の防止やエンゲージメント向上、生産性向上に寄与します。HRMOSとの連携により、採用から配置、評価まで一 ...

現代の企業にとって、多様な労働力を確保することは重要な課題です。採用ターゲットを明確に設定し、それぞれに適したアプローチを取ることで、適切な人材を効率的に採用できます。この記事では、主婦、学生、シニア ...

社食サービスとは、企業が社員に昼食や軽食を提供する仕組みです。社員の健康促進や満足度向上、企業の採用力強化や節税効果など、多くのメリットがあります。本記事では、社食サービスの種類や導入のメリット、企業 ...

採用直結型インターンシップとは、企業が学生と早期に接触し、実務体験を通じて優秀な人材を確保する採用手法です。本記事では、そのメリットや導入ステップ、成功のポイントを詳しく解説。企業の採用競争力を高める ...

物流倉庫のアルバイト採用で求人原稿を書く前に！押さえておきたい、3つの基本ステップ 若手の人口が毎年減少している状況の中で、ただ求人広告を掲載するだけでは応募が来ないという事も多くなってきました。ただ ...

中途採用の母集団形成を行う方法6選 中途採用の母集団を形成するために様々なメディアに求人情報を掲載することが重要です。 またメディア以外にも中途採用の母集団を形成する方法があります。 自社の状況や、自 ...

Indeedの概要と有料掲載の仕組み Indeedは世界最大級の求人検索エンジンで、求職者は数百万件の求人情報を検索できます。基本的な利用は無料ですが、有料掲載（スポンサー求人）を利用すると、求人情報 ...

人材紹介業の手数料の相場と、その他の採用手法について詳しく解説します。各手法の特徴やメリット・デメリットを理解し、自社に最適な採用戦略を策定するための指針となる記事です。 人材紹介業の手数料の相場 人 ...

営業職の採用は、採用を行ううえでも最も難しいと言われています。採用単価は上がり続け、採用チャネルは日々増え続けます。自社にあった営業職採用は何がよいのでしょうか。今回のブログでは営業職採用についてまと ...

採用ペルソナとは？自社にマッチした人材獲得の必須項目を解説 採用ペルソナとは何か？ 採用ペルソナとは、企業が採用活動を行う際に理想とする候補者の具体的な人物像を定義したものです。この概念はマーケティン ...

本記事では、アルバイト採用における、分かっているようで実は分かっていない雇用のルールや利点を徹底解説。 採用のコツやポイントもご紹介いたします。 アルバイトの定義とルール アルバイトとは？ アルバイト ...

採用が上手くいかない原因 懸命に採用活動に取り組んでいるのに、なかなか採用できない！とお困りの企業様。 まずは上手くいかない原因を分析しましょう。 採用手法ごとに、応募数・面接数・内定数・入社数を数字 ...

アルバイトの求人広告を掲載する求人媒体は、幅広いものがあります。「どの求人媒体がよいかわからない」「求人媒体ごとに違いはあるの？」など、求人媒体選びに迷ってしまう採用担当者の人も多いでしょう。ここでは ...

従来の新卒採用について 従来の新卒採用プロセスは、学生が大学を卒業する前年度から始まり、企業は採用フェアや説明会で自社をアピールし、学生は興味のある企業にエントリーシートを提出して選考に参加します。 ...

この記事では、全国の飲食店様のアルバイト採用におススメの求人サイトをいくつか記載します。 それぞれの特徴も記載しますので、これを読めばどの求人メディアに掲載を行えばよいか分かります。 TOP5の中のい ...

Indeedとは Indeedは世界で一番のシェアを持っている求人検索エンジン。 例えば、Yahooやgoogle等の求人版とイメージしていただければと思います。 タウンワークやマイナビなどの求人メデ ...

昨今、求人サイトの数はどんどん増えており、何を選べば良いのか判断に迷うところ。 知名度や掲載件数、料金など様々な要素をもとに判断したいところですが、判断基準として抑えておきたい要素の一つが「料金形態」 ...

採用手法の変化（過去～現在） インターネットの進化や新型コロナウイルスの感染拡大により、アルバイトの採用手法やトレンドは常に変化してきました。 採用手法が複雑化し、少子高齢化による労働人口の不足も加速 ...

新卒採用において、「うちは中小企業だから学生に人気がない」と悩まれている採用担当者の方は多いのではないでしょうか。 実は、中小企業には中小企業ならではの採用手法のポイントがあるのです。 本記事では、中 ...

アルバイトの募集において、求人サイト選びは非常に重要です。 現在では、インターネットを利用した求人広告サイトや自社採用サイト、求人誌情報、ハローワークなど、様々な種類のメディアがあります。 それぞれの ...

どんなメディアなのか徹底解説 求人飲食店ドットコムとは、出店から運営までのあらゆるフェーズの飲食専門の支援サービスを展開する「飲食店ドットコム」が提供している飲食人材専門の求人サイトです。 メディアと ...

内定承諾書とは 内定企業承諾書は、就職活動においてから内定を受けた際に、内定者が企業に対して入社する旨を確認する書類です。 内容は、入社を約束する旨と、あわせて新卒採用などでは内定を取り消する場合の条 ...

アルバイトの採用基準を定めることで、アルバイト採用のプロセスが明確化され、採用担当者が採用の際に必要なスキルや経験、学歴、言語力などの条件を明確に設定することができます。 採用者や面接官によって採用・ ...