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中途採用の母集団形成を行う方法6選 中途採用の母集団を形成するために様々なメディアに求人情報を掲載することが重要です。 またメディア以外にも中途採用の母集団を形成する方法があります。 自社の状況や、自 ...

Indeedの概要と有料掲載の仕組み Indeedは世界最大級の求人検索エンジンで、求職者は数百万件の求人情報を検索できます。基本的な利用は無料ですが、有料掲載（スポンサー求人）を利用すると、求人情報 ...

人材紹介業の手数料の相場と、その他の採用手法について詳しく解説します。各手法の特徴やメリット・デメリットを理解し、自社に最適な採用戦略を策定するための指針となる記事です。 人材紹介業の手数料の相場 人 ...

営業職の採用は、採用を行ううえでも最も難しいと言われています。採用単価は上がり続け、採用チャネルは日々増え続けます。自社にあった営業職採用は何がよいのでしょうか。今回のブログでは営業職採用についてまと ...

採用ペルソナとは？自社にマッチした人材獲得の必須項目を解説 採用ペルソナとは何か？ 採用ペルソナとは、企業が採用活動を行う際に理想とする候補者の具体的な人物像を定義したものです。この概念はマーケティン ...

採用が上手くいかない原因 懸命に採用活動に取り組んでいるのに、なかなか採用できない！とお困りの企業様。 まずは上手くいかない原因を分析しましょう。 採用手法ごとに、応募数・面接数・内定数・入社数を数字 ...

昨今、求人サイトの数はどんどん増えており、何を選べば良いのか判断に迷うところ。 知名度や掲載件数、料金など様々な要素をもとに判断したいところですが、判断基準として抑えておきたい要素の一つが「料金形態」 ...

アイスブレイクとは、その名前の通り「氷を解かす」の意味を持ち、初対面や会議など話し合いを円滑に行うために、緊張をほぐすための時間や会話の事を指しています。お互いを知るために必要なコミュニケーションの第 ...

応募があったときに応募者に送る面接日程調整メール、どんな文面を送っていますか？ 面接調整メールのやり取りも採用活動の大切なプロセスの一つ。気持ち良くスムーズに面接設定が進められるよう、企業側のマナーや ...

こちらの記事では、初めて面接官を担当する方向けに、事前準備や面接の進め方、具体的な質問例などをご紹介いたします。面接を受ける側（＝応募者）だけではなく、面接をする側（＝面接官）にも気を付けるべきポイン ...

とらばーゆに掲載したものの、なかな応募がこない…来てもターゲット人材とは異なる…と、お困りではないでしょうか。求職者から貴社の求人を探し出してもらえていないかもしれません。今回はとらばーゆで、貴社に興 ...

「看護師の募集をしても、全然集まらない…」といった経験がある方は多いのではないでしょうか。では『なぜ応募が集まらないのか、そしてどうしたら効率的に集められるのか』のポイントを紹介していきます。 看護師 ...

はたらいくとは 「はたらいく」は、毎週月曜・木曜日に更新されるリクルートの運営する求人サイトで、「職例やスキルにとらわれない、『かけがえのない一人』」との出会いを大切にする求人・転職情報サイトとリクル ...

「とらばーゆ」とは とらばーゆは株式会社リクルートが運営する「女性の就職・転職をサポートするサイト」です。1980年に求人情報誌として登場し、現在ではWeb求人サイトとして継続しています。とらばーゆの ...