中途

転職サイトとは？採用活動で活用するメリット 転職サイトは、企業と求職者のマッチングをサポートするWebサービスです。今や中途採用の主力チャネルとして、多くの企業が活用しています。 求人掲載のスピード、 ...

ジョブ型雇用が当たり前に？ これからの採用に求められる視点とは 「最近よく耳にする”ジョブ型雇用”って、ウチにも関係あるの？」 そんな疑問を持つ人事担当者・採用担当者の方も多いのではないでしょうか。 ...

日払い制度の導入を検討する際、保険料の適切な取り扱いは重要な課題です。 給与の支給タイミングが変わると、保険料の控除や手続きにも影響が出ます。 本記事では、日払い制度における保険料の基本ルールや、 給 ...

社員のスキルや経験を見える化し、社内異動やキャリアアップを支援する「社内版ビズリーチ」。人材流出の防止やエンゲージメント向上、生産性向上に寄与します。HRMOSとの連携により、採用から配置、評価まで一 ...

現代の企業にとって、多様な労働力を確保することは重要な課題です。採用ターゲットを明確に設定し、それぞれに適したアプローチを取ることで、適切な人材を効率的に採用できます。この記事では、主婦、学生、シニア ...

中途採用の母集団形成を行う方法6選 中途採用の母集団を形成するために様々なメディアに求人情報を掲載することが重要です。 またメディア以外にも中途採用の母集団を形成する方法があります。 自社の状況や、自 ...

Indeedの概要と有料掲載の仕組み Indeedは世界最大級の求人検索エンジンで、求職者は数百万件の求人情報を検索できます。基本的な利用は無料ですが、有料掲載（スポンサー求人）を利用すると、求人情報 ...

人材紹介業の手数料の相場と、その他の採用手法について詳しく解説します。各手法の特徴やメリット・デメリットを理解し、自社に最適な採用戦略を策定するための指針となる記事です。 人材紹介業の手数料の相場 人 ...

営業職の採用は、採用を行ううえでも最も難しいと言われています。採用単価は上がり続け、採用チャネルは日々増え続けます。自社にあった営業職採用は何がよいのでしょうか。今回のブログでは営業職採用についてまと ...

採用ペルソナとは？自社にマッチした人材獲得の必須項目を解説 採用ペルソナとは何か？ 採用ペルソナとは、企業が採用活動を行う際に理想とする候補者の具体的な人物像を定義したものです。この概念はマーケティン ...

採用が上手くいかない原因 懸命に採用活動に取り組んでいるのに、なかなか採用できない！とお困りの企業様。 まずは上手くいかない原因を分析しましょう。 採用手法ごとに、応募数・面接数・内定数・入社数を数字 ...

アイスブレイクとは、その名前の通り「氷を解かす」の意味を持ち、初対面や会議など話し合いを円滑に行うために、緊張をほぐすための時間や会話の事を指しています。お互いを知るために必要なコミュニケーションの第 ...

こちらの記事では、初めて面接官を担当する方向けに、事前準備や面接の進め方、具体的な質問例などをご紹介いたします。面接を受ける側（＝応募者）だけではなく、面接をする側（＝面接官）にも気を付けるべきポイン ...

とらばーゆに掲載したものの、なかな応募がこない…来てもターゲット人材とは異なる…と、お困りではないでしょうか。求職者から貴社の求人を探し出してもらえていないかもしれません。今回はとらばーゆで、貴社に興 ...

「看護師の募集をしても、全然集まらない…」といった経験がある方は多いのではないでしょうか。では『なぜ応募が集まらないのか、そしてどうしたら効率的に集められるのか』のポイントを紹介していきます。 看護師 ...

はたらいくとは 「はたらいく」は、毎週月曜・木曜日に更新されるリクルートの運営する求人サイトで、「職例やスキルにとらわれない、『かけがえのない一人』」との出会いを大切にする求人・転職情報サイトとリクル ...

「とらばーゆ」とは とらばーゆは株式会社リクルートが運営する「女性の就職・転職をサポートするサイト」です。1980年に求人情報誌として登場し、現在ではWeb求人サイトとして継続しています。とらばーゆの ...