Airワークとは？特徴やできること、ほかの採用ツールとの違いを紹介

Airワーク採用管理とは

Airワーク採用管理（エアワーク）とは、株式会社リクルートが提供している採用管理システムです。オリジナルの採用サイト作成や採用活動を効率よく進められる応募者管理機能などを無料で使えるWEBサービスです。

特に、はたらいくやタウンワークなどの求人媒体運営を手掛けてきたリクルートジョブスの採用に関するコンテンツが機能として使えるのが強みです。無料で利用できるため、求人広告や求人サイトを作るためのコストを大幅に抑えられます。

なぜ採用サイトが重要なのか

飲食店などと同じように、採用活動においても、ホームページや口コミが非常に大切になってきており、大手企業様は、採用専用のホームページで求職者向けに、会社の情報だけでなく、スタッフのインタビューや、多くの写真、一日の流れなど多くの情報を掲載して少しでも「会社の雰囲気」「会社の日常や実態」を求職者に届けています。
場合によってはブログやSNSなども利用して採用ブランディングを行っています。

実際に、リクルートのアンケート結果では、約8割の求職者が企業ホームページを見たことがあると回答し、6割が応募意欲が向上したと回答しており、採用活動においてホームページが重要な役割を果たしています。

Airワークでできる4つのこと

Airワークは、無料で多くの機能を使えるのが魅力です。Airワークの主な4つの機能(採用ホームページの作成・求人の掲載・応募者の管理・求人広告の自動取り込み機能)について解説します。

求人サイトや採用ページ作成機能

Airワークはオリジナルの求人サイト作成機能がついています。以下の機能が充実しているため、はじめて求人サイトを作成したいときにも便利です。

・4デザイン×20色のサイトデザイン
複数のパターンが用意されている為、御社のイメージに合う組み合わせてサイトを作成することが出来ます。

・メイン画像のフリー素材
フリー素材も多く用意されている為、スグにサイト作成が完了します。
オリジナルの写真やイラストを用意すればさらに御社らしいサイトの作成が可能です。

・求人サイト内のコンテンツ作成
採用専用のサイトに必要な求職者が知りたい情報を網羅できる項目をあらかじめ用意しております。

テンプレートや素材を使えば、求人サイトと採用ページを簡単に作成できます。

Airワークで作成した求人サイトや採用ページは、PCはもちろん自動的にスマートフォン閲覧にも最適化されます。近年スマートフォンからの閲覧や応募が多いため、より多くの応募者の目に留まる求人サイトや採用ページ作成が可能です。

求人の掲載

Airワークには、求人広告を簡単に作成する機能が充実しています。
作成した求人広告は、連携している求人検索サイトに掲載されます。

求人情報に必要な項目(職種や勤務地、仕事内容、待遇などの必須項目)が用意されており、文章のテンプレートも用意されていますので、初めて求人広告を作成する方でも無理なく作成することが出来ます。あらかじめ作った求人広告の複製もできるので、毎回イチから作成しなくても似た職種から条件を変えて作成できる為に短時間で求人広告の掲載をスタート・更新ができます。

主に下記3つの求人検索サイトへ自動で転載されます。
どの検索サイトも非常に多くのPV数を獲得しているサイトの為、
Airワークで求人を作成することで、多くの求職者の目に御社の求人情報を見つけてもらう事が出来ます。

・Indeedへの自動転載
・Googleしごと検索への自動転載
・求人ボックスへの自動転載
(それぞれ、各検索サイトの掲載基準に準じます。)

・Indeedへの有料掲載
無料でindeedへの転載がございますが、有料プランをご利用いただくことでさらに応募数を獲得する事が可能です。その際にも、このAirワーク採用管理を活用して有料での広告掲載が可能です。

・リクルートの求人広告メディア(タウンワーク)の有料プランでの活用。
タウンワークにはAirワークを利用したオプション商品をご用意しております。
タウンワークとindeedへの有料掲載を同時に行う事が出来るオプションとなっており、
プロが作成した求人広告を利用してAirワークを利用することが可能になります。

応募者の管理

Airワークは求人広告を作成し掲載をするだけでなく、求人広告を見て応募してきた応募者の管理機能も付属しています。

・対応ステータス管理

・メッセージのやり取り

・応募者への自動返信メール

・応募者情報のダウンロード

・スマホ対応

応募者の管理画面では、氏名や住所などの応募者の個人情報管理から、応募者の採用段階に応じた対応ステータス管理、自動返信を含むメッセージのやりとりができます。

ほかのツールで管理したいときに便利な、応募者情報のCSV方式での一括ダウンロードも可能です。

作成済みの求人広告の取り込み

すでにリクルートメディアで求人広告を作成、掲載している場合もエアワークは便利に使えます。タウンワークやはたらいくにすでに公開したことのある既存の求人広告があれば、Airワークで作成した求人サイトへの取り込みが可能です。

リクルートジョブスの求人媒体に限られますが、過去に掲載をおこなった求人広告をそのまま取り込めるため、求人サイト用に1から求人広告を作る必要がありません。プロが作成した求人広告をそのまま利用できる為、作成の手間やコストもカットできます。

Airワークを利用したIndeed有料掲載なら(株)アド・イーグルへ

Airワークは無料で利用できるWEBサービスで、Indeedへの無料転載が可能ですが、無料掲載での応募数はどうしても限定的なものになります。
indeedへ有料掲載を行っていただくことで、さらに多くの応募数を獲得することが出来ます。
indeedへの有料掲載を弊社にご依頼いただくことで、必要に応じて
Airワークの開設フォロー、Airワーク内の求人広告の作成を代行することが可能です。
また、お客様の募集職種、採用目標に合わせてプランをご提案致します。

Airワークとほかの採用ツールを比較

Airワークのほかにも、無料で利用できる採用ツールがあります。どの採用ツールを選ぶか迷っている人のために、代表的な無料採用ツールである「エンゲージ」と「採用係長」とAirワークを比較しました。

エンゲージとの比較

「エンゲージ（engage）」は、エン・ジャパン株式会社が運営する採用管理ツールです。Airワークと同じく、採用サイトや求人広告の作成、掲載、応募者管理機能が無料で使えます。

エンゲージの最大の特徴は、エン・ジャパンの求人媒体「エン就職」会員へのスカウト機能がついていることです。また連携できる求人掲載サイトが、Indeed、Googleしごと検索、Yahooしごと検索、求人ボックスのほか、LINEキャリア、Facebookにも自動掲載されます。

一方で、利用できるテンプレートデザインがAirワークの80種類に対して10種類と少な目のため、限られたデザインのなかで求人サイトや広告を作成することになります。また、応募者の自動返信メール機能が付属していません。

有料オプションになりますが、AirワークはIndeed有料広告枠掲載オプションによる上位掲載が可能です。エンゲージは求人検索エンジンに浅く広く求人を掲載できるのがメリットですが、応募者の属性を絞った募集をしたいときにはミスマッチを起こしやすくなります。一方、Airワークの有料広告掲載オプションを使うと、短期間での集客や応募者属性を絞っての募集も可能です。

採用係長との比較

「採用係長」は株式会社ネットオンが運営する採用管理システムです。Airワークと同じく、採用サイトや求人広告の作成、掲載、応募者管理機能が無料で使えます。

ほかの採用管理システムと比較すると、業界最大数である7つの求人検索エンジンへの掲載が可能ということです。ただし、7つとなるのは有料プランからで、無料プランはIndeed、Googleしごと検索、求人ボックス、キュウサクの4つとなります。

選べるテンプレートデザインは6種類と、ほかの採用管理システムよりも少なくなっている一方で完全オリジナルの求人サイト作成が可能です。フリー素材は搭載されていないため、どちらかといえばすでに求人サイト作成に慣れている場合や、オリジナルの求人サイト作成ができるツールを求めているときに向いています。

多くの求人媒体への掲載が可能な一方、求人媒体との連携はしていないため、手動での掲載作業が必要です。求人ページの分析機能などの便利な機能もあります。

Airワークが初心者も使いやすい採用管理ツールであるのに対し、採用係長は中～上級者向けと言えるでしょう。

まとめ

リクルートジョブスが運営する採用管理ツール「Airワーク採用管理」は無料ながら多くの機能が搭載されているのが特徴です。
採用に必要な求人広告と、採用専用のホームページを無料で作成できるだけでなく、
indeedなど、大手の求人検索サイトへ求人広告を掲載することが出来ます。

必要に応じて有料オプションが選べるので、まずは無料でお試しとして気軽に使えるのも魅力です。Airワークを使って、採用業務の効率化を実現させましょう。

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