目次
1. 導入：重複原稿が招くリスクと 2025年7月最新動向
2025年7月1日、Indeed は求人掲載方式を「直接投稿」「求人情報連携」の2方式に統一し、従来のクローリング掲載を終了しました。これに伴い、検索結果の品質維持を目的に重複原稿や再投稿への審査が一段と厳格化されています。
ポリシー強化後には、同一内容の求人を複数投稿したことで検索結果から除外され、悪質と判断されてアカウント全体が掲載停止となった事例も報告されています。
TL;DR — この記事で得られる実務メリット
- 公式ポリシーに沿った重複原稿の判定基準が理解できる
- 審査落ち・アカウント停止を防ぐ最新対策がわかる
- 実例ベースのリスク回避フローをそのまま導入できる
2. 公式ポリシーが定義する「重複」「再投稿」「検索結果操作」
2‑1. 重複・再投稿ポリシー（Job Post Duplication & Reposted Content）
Indeed は「1 求人 = 1 原稿」を原則とし、同一内容の複数掲載は検索結果操作とみなして禁止しています。違反時は求人の非掲載や最悪の場合アカウント停止もあり得ます。
- コピー投稿・再投稿は即時リジェクトの可能性
- 外部サイト経由の重複も自動で検知
- 警告を放置すると全求人停止に発展
2‑2. 勤務地ポリシー（市区町村レベルでの正確記載）
勤務地は「東京都中央区」「大阪市北区」のように市区町村単位で正確に記載する必要があります。「関東全域」「全国どこでもOK」といった広域・曖昧表現は非掲載またはスポンサー必須の対象となります。
- 原則 1 原稿 1 勤務地（支店ごとに別投稿）
- リモート可の場合は「〇〇本社（在宅勤務可）」と併記
- 勤務地をまとめた「ロケーションブラスト」は重複判定されることも
2‑3. 職種名バリエーションポリシー
同一求人についてタイトルだけを変えて複数投稿する行為（例：「Webデザイナー」と「グラフィックデザイナー」で本文が同一）は明確な違反です。タイトルは日本語で簡潔・具体的・装飾なしを徹底してください。
- NG 例：急募!!✨ Webデザイナー（夢が叶う）
- OK 例：Webデザイナー
- 職種名は主業務のみが目安
3. 審査フローとペナルティの仕組み
3‑1. アカウント審査：本人確認と信頼性チェック
新規に雇用主アカウントを開設すると、Indeed は法人名・所在地・連絡先など事業実態の確認を行います。必要書類が不足・虚偽の場合はアカウント無効化となり求人投稿自体ができません。
- 登記上の正式名称・電話番号・法人メール必須
- 過去に違反履歴がある企業は審査通過が厳格化
3‑2. 求人投稿審査：24〜48 時間のモデレーション
原稿を送信するとAI＋人手によるモデレーションが実施され、通常24〜48 時間以内に掲載可否が決まります。重複原稿・不正確な勤務地・差別表現などが検出されると即時リジェクトとなります。
- チェック項目：重複 / 勤務地 / 職種名 / 差別・誇張表現
- 無料枠の場合、掲載後も表示順位は時間経過で低下
3‑3. 掲載後モニタリング：Trust & Safety チームの監視
掲載後もTrust & Safety チームが求人を常時スキャンし、スパム・重複・虚偽情報を検知すると求人非掲載やアカウント停止を行います。理由は通知されますが、覆る保証はありません。
- 軽度違反：求人一時停止＋修正依頼
- 重度違反：全求人停止＋アカウント凍結
- 再審査要請は「求人を編集→保存」で自動送信
4. 公式 NG 例で学ぶ重複原稿パターン
4‑1. 職種名だけ変えて内容が同一
タイトルを変えて複数掲載しても、仕事内容・勤務地・待遇が同じなら重複求人として削除対象になります。
- NG 例：
― Webデザイナー（正社員）
― グラフィックデザイナー（正社員）
※本文が完全一致 - OK 例：
― Webデザイナー（LP制作）
― グラフィックデザイナー（販促ツール制作）
※職務内容を明確に差別化
4‑2. 不正確な勤務地・ロケーションブラスト
市区町村単位での正確記載が原則。複数エリアを 1 原稿にまとめる「ロケブラ」は重複扱いまたは表示制限の原因になります。
- NG 例：
― 東京・神奈川・千葉 同時募集！
― 全国どこでも OK - OK 例：
― 東京都中央区銀座 1‑×‑×（銀座駅）
― 大阪市北区梅田 1‑×‑×（在宅勤務可）
4‑3. 冗長求人（包括的募集）の禁止
1 原稿に複数職種・雇用形態・勤務地を詰め込む「ジェネラリスト求人」は求職者体験を損ねるため掲載不可です。
- NG 例：
― 営業／総務／経理 まとめて大募集
― 正社員・アルバイトどちらも歓迎
― 東京 or 大阪 or 名古屋 同時採用 - OK 例：
― 営業担当（正社員）東京本社
― 営業アシスタント（アルバイト）大阪支店
5. 公式基準に沿った重複防止 3 つの対策
5‑1. 原稿の独自性を保つ
Indeed は同一求人の複製投稿を厳格に禁止しています。職務内容・待遇・勤務地が同じ求人を再度掲載する場合は、プロジェクト内容や必須スキルなどを具体的に差別化して別求人と判断できる根拠を示しましょう。
5‑2. 正確な勤務地を「1 原稿 1 拠点」で記載
勤務地は市区町村単位で正確に記載し、複数拠点を 1 つの原稿にまとめないことが鉄則です。支店が複数ある場合は、それぞれの所在地で原稿を分けて投稿してください。
5‑3. 職種名は簡潔・具体的・装飾禁止
職種名には 主業務のみ をシンプルに盛り込み、記号や絵文字、誇張表現は避けましょう。タイトルを変えて同一内容を複数投稿すると重複判定されます。
6. 国内最新データが示す重複違反の影響
6‑1. 非掲載要因トップ3に「重複」がランクイン
採用支援メディア atcompany（2025年5月公開）の調査によると、無料枠求人が非掲載となる主因は①掲載基準未達、②審査待ち、③同職種の重複投稿 という順位でした。重複投稿は AI により自動検出されやすく、審査落ち率を高める主要因となっています。
6‑2. 「新着操作」目的の再掲載はペナルティ対象
2025年2月の同メディア記事では、新着求人に見せるための頻繁な再掲載
行為がポリシー違反で掲載停止・アカウント停止に直結すると警告。表示順位維持を目的とした再投稿は避けるべきと明言されています。
6‑3. クローリング終了後は重複検知がより厳格に
2025年7月の StockSun 解説によれば、クローリング停止でデータ構造が統一された結果、重複チェックアルゴリズムの精度が向上。同一内容の多重掲載は従来より短時間で自動ブロックされるようになりました。
6‑4. 重複違反が応募単価を押し上げる傾向（参考データ）
代理店複数社（2024‑2025年、案件数 n = 412）の内部運用レポートによると、重複違反で無料掲載が停止した月は応募単価（CPA）が平均 1.3〜1.6 倍 に上昇。無料枠がブロックされスポンサー掲載のみとなるため、広告費が膨張することが主因とされています。
7. FAQ：公式情報に基づくよくある質問
Q1. 同一求人の再投稿はいつなら許可される？
Indeed 公式は「同一内容の再投稿自体が検索結果操作に該当し得る」と定義しており、具体的な日数や改訂率の規定はありません。再掲載したい場合は、仕事内容・勤務地・待遇などを実質的に変更し別求人と判断できる根拠を追加してください。
Q2. 重複警告メールが届いたときの対応フローは？
- 原因確認：メール内の求人 ID と違反理由（Duplicate／Location など）を確認
- 修正：該当求人を一時停止し、本文・勤務地・タイトルを公式ポリシーに沿って修正
- 再審査依頼：管理画面「求人を編集 → 保存」で自動的に再審査キューへ送信
- 掲載復帰確認：24〜48 h 後、ステータスが「公開」になるか確認
警告を放置すると求人削除やアカウント停止が強化されるため、24 時間以内の対応が推奨されます。
Q3. Indeed PLUS（求人ボード連携）でも重複判定は行われる？
はい。Indeed PLUS で他ボードへ配信される求人も、配信元である Indeed 側で重複チェックが行われます。元の原稿が重複・ポリシー違反で非掲載になると、連携先ボードへの掲載も自動的に停止します。クローリング終了後は ATS／API 連携も同一ルールが適用されるため、原稿作成段階で重複防止策を講じることが必須です。
8. まとめ：審査落ちゼロを目指す次のアクション
8‑1. 本記事の重要ポイント
- 1 求人 1 原稿──重複・再投稿は検索結果操作と判断される
- 市区町村単位の勤務地──広域・曖昧表現は非掲載リスク
- 簡潔で具体的な職種名──装飾・絵文字・誇張は NG
- AI＋人手による 24〜48 h 審査──掲載後も Trust & Safety が監視
- クローリング掲載終了で重複検知アルゴリズムが高精度化
8‑2. 今日からできるチェックリスト
- 投稿前に勤務地・職種名・雇用形態を 1 原稿 1 つに整理
- 同一内容の原稿を複製していないか社内で二重チェック
- Indeed 公式ポリシー URL を常に最新状態でブックマーク
- 警告メールが来たら24 h 以内に修正 → 再審査
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