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社員のスキルや経験を見える化し、社内異動やキャリアアップを支援する「社内版ビズリーチ」。人材流出の防止やエンゲージメント向上、生産性向上に寄与します。HRMOSとの連携により、採用から配置、評価まで一元管理が可能。AIによるマッチングで適材適所を実現し、戦略的な人材活用を支援します。 【手軽に無料で掲載できる！】Airワークの掲載方法や料金を徹底解説｜よくある質問にも回答！ 社内版ビズリーチの概要と背景 社内版ビズリーチは、社内での異動やキャリアアップを支援するタレントマネジメントツールです。社員のスキル ...

現代の企業にとって、多様な労働力を確保することは重要な課題です。採用ターゲットを明確に設定し、それぞれに適したアプローチを取ることで、適切な人材を効率的に採用できます。この記事では、主婦、学生、シニア、新卒、中途という異なる層をターゲットとした採用方法について説明します。 この記事を読むことで、採用ターゲットごとの特徴やニーズに応じたアプローチ方法、効果的な採用戦略を学べます。企業の人事担当者様や中小企業の経営者様にとって、効率的な採用活動の手助けとなります。具体的な成功事例や求人原稿作成のポイントも交え ...

社食サービスとは、企業が社員に昼食や軽食を提供する仕組みです。社員の健康促進や満足度向上、企業の採用力強化や節税効果など、多くのメリットがあります。本記事では、社食サービスの種類や導入のメリット、企業に最適な選び方について詳しく解説します。福利厚生の充実を検討している企業様は必見！ engage(エンゲージ)徹底比較、エアワークVSエンゲージどちらを利用するべき？ 社食サービスとは？ 社食サービスは、企業が社員に昼食や軽食を提供するための仕組みです。 専用の社員食堂を持たない企業でも、柔軟な形態で福利厚生 ...

採用直結型インターンシップとは、企業が学生と早期に接触し、実務体験を通じて優秀な人材を確保する採用手法です。本記事では、そのメリットや導入ステップ、成功のポイントを詳しく解説。企業の採用競争力を高めるための最新トレンドや法的留意点も紹介します。 【手軽に無料で掲載できる！】Airワークの掲載方法や料金を徹底解説｜よくある質問にも回答！ インターンシップの進化とその意義 採用直結型インターンシップは、学生のキャリア形成と企業の採用活動を直接結びつける、新たな採用アプローチです。このインターンシップの意義は、 ...

日本の労働市場では、物価高騰や人手不足を背景に賃上げの動きが活発化しています。 2024年の春季労使交渉（春闘）では平均賃上げ率が33年ぶりに5％を超え、大幅な賃上げが相次ぎました​。 しかし同時に物価上昇に追いつかず実質賃金はマイナスが続いており、労働者の生活改善は道半ばと言えます​。 こうした状況を踏まえ、2025年に向けて労働市場はどのようなトレンドを示し、企業・個人は何に注目すべきなのでしょうか。 本記事では、最新の賃金動向や生産性向上の取り組み、経済・雇用に関するデータを基に、今後の課題と対策を ...

企業の人事担当者様や中小企業の経営者様、スタートアップの人材採用担当者様にとって、コストをかけずに多くの求職者にアプローチすることは大きな課題です。この記事では、リクルートが提供する無料の採用管理サービス『Airワーク』を使って求人掲載を行う方法をご紹介します。Airワークを利用することで、Indeedなどの大手求人サイトに無料で求人を掲載できるため、効率的かつ効果的に人材を確保することが可能です。 Airワークを利用するメリットとして、費用の大幅な削減と、幅広い求職者へのリーチが挙げられます。また、採用 ...

採用業務を担当する皆さん、日々の業務において応募者管理の複雑さや、求人情報の広範囲配信に頭を悩ませていませんか？Indeed Plusと連携可能なATS（採用管理システム）を導入することで、その悩みを解消し、採用管理を効率化することができます。 Indeed Plusは、求人情報を広範囲に配信できるサービスで、これを利用することで採用活動の範囲を広げることが可能です。さらに、その効果を最大限に引き出すためにはATSとの連携が不可欠です。連携することで、応募者管理が自動化され、時間とコストを大幅に削減できる ...

Indeedで求人を安定して掲載し続けるには、適切な運用が不可欠です。 審査落ちやアカウント停止を防ぐための求人作成のポイントや、ガイドライン遵守のコツを詳しく解説。 万が一アカウントが停止された場合の確認事項や、再審査申請の手順も紹介。適切な対策を講じることで、Indeedを効果的に活用しましょう。 無料求人広告のトラブルや詐欺の実態を解説。手口や対処法を知り、被害を未然に防ぎましょう。 1. Indeedの審査とアカウント停止の仕組み Indeedの掲載基準とは？ Indeedは「求人掲載ガイドライン ...

スポットワークとは、短時間・単発で働く柔軟な雇用形態のことです。ギグワークや単発バイトなどさまざまな種類があり、多くの業界で導入が進んでいます。本記事では、スポットワークの定義や代表的な職種、企業が導入するメリット・デメリット、最新の市場動向まで詳しく解説。人手不足に悩む企業様の参考になる情報をお届けします。 関連：無料求人広告のトラブルや詐欺の実態を解説。手口や対処法を知り、被害を未然に防ぎましょう。   スポットワークとは？その定義と特徴 スポットワークの基本概要 スポットワークとは、短時間 ...

アルムナイ採用とは、過去に退職した元社員を再雇用する採用手法です。労働市場の変化に伴い、即戦力確保や企業ブランディング向上の観点から注目されています。リファラル採用やカムバック採用との違い、導入メリット、成功事例などを詳しく解説。アルムナイネットワークの活用や採用基準の設定もポイント。ぜひご覧ください！ 関連：無料求人広告のトラブルや詐欺の実態を解説。手口や対処法を知り、被害を未然に防ぎましょう。 アルムナイ採用とは？ アルムナイ採用とは、過去に退職した元社員（アルムナイ）を再び雇用する採用手法です。 近 ...

求人を出す際、無料広告をきっかけに思わぬ請求や詐欺に悩む企業が増えています。 この記事では、悪質業者の契約や無料求人広告サイトに潜む落とし穴、解約の方法を解説して、トラブルを未然に防ぐ重要なポイントを紹介します。 これらを知ることで、正しい対応や弁護士への相談タイミングがわかり、安心して求人活動を進めることが可能です。 悪質業者の手口と対処法を徹底解説【無料求人広告詐欺】の実態！ 悪質な無料求人広告の詐欺が横行し、企業が高額な請求を受けるトラブルが後を絶ちません。人手不足を抱える会社が「無料」という言葉に ...

「服装自由化」とは、従業員がスーツや制服に縛られず、自分らしい服装を選べる制度です。本記事では、オフィスカジュアルの定義や歴史、メリット・デメリット、企業の導入事例を紹介しながら、働きやすい職場環境の実現に向けたポイントを解説します。服装自由化の影響や導入時の注意点についても詳しく解説するので、ぜひご覧ください。 服装自由化の概要 服装自由化とは？ 服装自由化とは、従業員がオフィスで働く際に、従来の制服やスーツといった規定の服装に縛られることなく、個人の快適さやスタイルを反映した服装を選べる制度です。この ...

適性検査とは？ 適性検査は、企業が採用や人材育成において個々の候補者や従業員の能力、性格、適性を評価するために用いる検査です。主に性格傾向や論理的思考力、適性分野を把握する目的で実施されます。これにより、採用のミスマッチ防止や適材適所の配置が可能になります。検査結果は定量的なデータとして示されるため、企業は客観的な基準で人材を評価でき、より戦略的な採用活動や人材マネジメントが実現します。 適性検査の概要と目的 適性検査で測定できる要素 適性検査では、主に「知的能力」「性格特性」「適性分野」の3要素を測定し ...

内定ブルーとは、内定を得た学生が社会人生活への不安や内定先への懸念から感じる精神的な不調のことを指します。この現象は多くの新卒学生が経験するもので、適切に対応することでその影響を軽減できます。本記事では、内定ブルーの原因や解消方法、内定者フォローツールまで幅広く解説します！ 内定ブルーの定義と症状 内定ブルーは、内定が決まった後の安心感が一転して不安や迷いに変わる状態を指します。 主に、これから始まる社会人生活への期待と不安の間で揺れる心理的な変化が原因です。 内定ブルーの主な症状と影響 具体的な症状には ...

ビジネスチャットツールとは、業務の効率化や円滑なコミュニケーションを目的として導入されるツールです。従来のメールに比べてリアルタイム性が高く、即時に情報共有ができるため、意思決定のスピードを向上させることができます。また、ファイル共有やタスク管理、音声・ビデオ通話といった機能を備えており、企業内外の連携を強化する役割も果たします。リモートワークの普及に伴い、時間や場所を問わずにコミュニケーションを取ることが求められる現代において、必要不可欠なツールとなっています。 ビジネスチャットツールの特徴 ビジネスチ ...