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新卒採用において、「うちは中小企業だから学生に人気がない」と悩まれている採用担当者の方は多いのではないでしょうか。 実は、中小企業には中小企業ならではの採用手法のポイントがあるのです。 本記事では、中小企業の新卒採用における採用成功施策や、おすすめの新卒採用サービスをご紹介します。   中小企業における採用環境 売り手市場 そもそも中小企業は大企業に比べて、新卒採用が難しい環境下にあります。 5,000人以上の大手企業の有効求人倍率は、直近10年以上1倍以下と採用がしやすい状況が続いている一方、300人未 ...

リクルートの採用管理システム「AirWORK（エアワーク）採用管理」。 耳にしたことがある方や、実際に使ったことがある方も多いのではないでしょうか。 本記事では、エアワーク採用管理とは何なのか、採用管理システムとしてのメリット・デメリット、料金や利用の流れなどを徹底解説。 応募を増やすポイントもご紹介します！ エアワークとは エアワーク採用管理とは、リクルートグループが運営する世界No.1求人検索エンジン「Indeed」（インディ－ド）へ求人情報を掲載することができる、無料の採用支援ツールです。 誰でも簡 ...

人材を募集する際、どの求人媒体に掲載するのが良いか悩まれる採用担当者の方は多いのではないでしょうか？ 本記事では、数ある求人媒体のうちのひとつ「求人フリーペーパー」について、特徴やメリット・デメリットを徹底解説。 求人媒体選定の参考にしてみてください。 求人広告とは そもそも「求人広告」とは、求職者を集めるために企業の求人情報を掲載し、応募を募る媒体のことです。 かつては折込チラシや求人情報誌からはじまった求人広告ですが、昨今はインターネット上の求人サイトに掲載するタイプが主流となっています。 料金形態は ...

「フリーターから正社員になるのは難しいのでは？」と不安に感じているフリーターの方。 全くそんなことはありません。 ただし、就職活動をするうえで、フリーターを採用するときに企業側が抱く懸念や、フリーターならではの履歴書や面接のポイントは押さえるべきです。 本記事では、仕事の探し方から面接対策まで徹底的にご紹介。正社員として就職することを検討されているフリーターの方はぜひ参考にしてみてください。 フリーターが正社員になれない理由 理由①フリーター生活から抜けたくないため そもそも正社員になりたいという気持ちが ...

採用活動において、良い採用キャッチコピーは採用成功のための大切な一要素です。 本記事では、良い採用キャッチコピーを作るための事前準備から、具体的な作り方のポイントまで、徹底的に解説いたします。 採用キャッチコピーとは キャッチコピーとは、TVCMや街中の広告、WEB上での広告バナーなどに載っている、その商品やサービスの魅力を一言で伝えるフレーズです。 ターゲットが商品やサービスに興味を持つ最初のきっかけになります。 本記事でとりあげる採用キャッチコピーとは、採用活動において、募集企業や求人情報の魅力・特徴 ...

Indeedへの掲載は、企業様が自らできることをご存じでしょうか。 それにも関わらず、Indeedへの掲載代理店も存在しています。 また、Indeedの代理店から掲載すると、多くの場合手数料がかかります。 例えば採用予算が50万円の場合、 自社で掲載すれば、50万円を掲載費用として利用することが出来ますが、 代理店へお願いする場合(ここでは代理店手数料15％として計算) Indeed掲載料43万円+手数料6万4500円=合計49万4500円となってしまいます。 ここでは、そんな代理店に依頼するメリットやデ ...

Airワーク採用管理とは Airワーク採用管理（エアワーク）とは、株式会社リクルートが提供している採用管理システムです。オリジナルの採用サイト作成や採用活動を効率よく進められる応募者管理機能などを無料で使えるWEBサービスです。 特に、はたらいくやタウンワークなどの求人媒体運営を手掛けてきたリクルートジョブスの採用に関するコンテンツが機能として使えるのが強みです。無料で利用できるため、求人広告や求人サイトを作るためのコストを大幅に抑えられます。 なぜ採用サイトが重要なのか 飲食店などと同じように、採用活動 ...

Indeedに掲載されない原因と、その対処法について記載をしていきます。 Indeedは、掲載基準を定めています。(下記)また、注記部分をわかりやすく書き直すと、 「ユーザーの利益にならないと判断した求人は有料であれ無料であれ削除する事があり、その理由を説明しない。」と記載されています。 その為、掲載されない明確な理由がわからないものもあり得るという事を理解する必要があります。 原則、悪意のない場合においては掲載されますが、悪意がなくても悪意があると思われてしまう場合に掲載されない可能性があります。 ユー ...

アルバイトの募集において、求人サイト選びは非常に重要です。 現在では、インターネットを利用した求人広告サイトや自社採用サイト、求人誌情報、ハローワークなど、様々な種類のメディアがあります。 それぞれの特徴を把握して、適切なメディアへ掲載する事が大切です。 海でコイを釣ろうとしたり、川でマグロを釣ろうとしてもつれないのと同様に、欲しい人材がいる場所に広告を掲載する事が最も大切です。 この記事では、それぞれの求人サイトの種類について詳しく解説していきます。 求人メディアの種類 現在の人材募集、採用活動において ...

どんなメディアなのか徹底解説 求人飲食店ドットコムとは、出店から運営までのあらゆるフェーズの飲食専門の支援サービスを展開する「飲食店ドットコム」が提供している飲食人材専門の求人サイトです。 メディアとしての設立、運営実績も長く、飲食経験の登録者数、掲載飲食店数も日本最大級の求人サイトです。 HP、スマートフォン、アプリの3メディアに同時掲載。 Google・Yahoo!キーワード検索表示でも、様々な飲食向けキーワードでランキング1位を獲得。「飲食店 求人」「飲食 正社員」「飲食店 アルバイト」「オープニン ...

内定承諾書とは 内定企業承諾書は、就職活動においてから内定を受けた際に、内定者が企業に対して入社する旨を確認する書類です。 内容は、入社を約束する旨と、あわせて新卒採用などでは内定を取り消する場合の条件などの記載、氏名などの欄が記載されています。 内定者と企業の双方が了解した上で、双方が署名・捺印することで有効となります。内定者にとっては、入社前に確認することで、安心して新しい職場で働くことができます。 内定通知書との違い 内定通知書とは、採用内定を通知する書類のことです。 給与条件などが記載されています ...

アルバイトの採用基準を定めることで、アルバイト採用のプロセスが明確化され、採用担当者が採用の際に必要なスキルや経験、学歴、言語力などの条件を明確に設定することができます。 採用者や面接官によって採用・不採用が異なる事を防ぎ、これは早期退職のリスクを軽減する事にもつながります。 採用基準は、企業が求める依頼に必要なスキルや知識、人物像などを明確にし、応募者との間で公平な採用を行うために設定します。 基準は企業ごとに異なりますが、応募者のスキルや経験、人物像、コミュニケーション能力、コミュニティ条件を設定する ...

アルバイト採用を行う選択肢は実は沢山あります。 それぞれメリットとデメリットがありますので正しくおさえて有効に活用しましょう。 これまでも長くやっているからと考えず、フラットな目線で改めて考えてみる事で、よりよい採用方法を見つける事が出来ると思います。 アルバイト採用に使える求人媒体の種類 特に、アルバイト採用を考える場合に利用できる求人媒体(採用方法)について記載しています。 それぞれメリットとデメリットがありますので状況や採用したいターゲットに合わせて使い分けてください。 また1つの採用方法にこだわる ...

求人募集をするすべての方、必見！この記事を読めば、求人広告に使う、「いい写真」が必ず撮れるようになります！写真撮影は求人代理店の担当に任せてもいいですが、自分でも知識を持っておくことで、より適切な写真を掲載して、応募効果をグッとアップさせることができますよ！ tiktokやinstagramなど、ビジュアルでのコミュニケーションが浸透しており、このページのように長文を読むことは面倒だと思う方が増えているのではないでしょうか。文を読む事を、コスパが悪く感じられる方も増えてきたのではないでしょうか。そのような ...

Indeedもタウンワークも求人広告を掲載できるインターネットサイトです。 では、何がどう違うのか？どっちに掲載すればいいのか？ ここでは、Indeedとタウンワークの違いを分かりやすく説明することで、 読み終えたときには、あなたの会社(職場)の求人広告をどこに掲載すればいいのかがわかります。 Indeedは、スーパー。タウンワークは、市場(いちば)。 求人広告を商品だとすると、Indeedとタウンワークでは商品の陳列方法が全く違います。 この陳列方法が違う事で訪れる人や訪れる人が何を期待しているのかが大 ...