目次
タイミー求人掲載のやり方・料金・成功事例【2025年最新版】
なぜ今 “タイミー求人掲載” なのか
- 即日採用：平均45分[1]でマッチング
- 掲載費0円：日当×30％のみ
- 労務自動化：勤怠〜給与計算を一括管理
2025年、現場では「明日のシフトが埋まらない」課題が常態化。
タイミーなら人材不足を45分[1]で解消し、
費用は成果報酬のみ。この記事では掲載手順・料金・成功事例を最短で把握できます。
タイミーとは？厚労省公認スキームとサービス概要
タイミーはスキマ時間専門のマッチングアプリ。
2025年1月時点で登録ワーカー1,000万人[2]・導入企業15.9万社[2]に拡大し、
飲食・物流・イベント・保育など短期／単発人材を即時供給しています。
- 平均マッチ時間：45分[1]
- 無断欠勤率：<1％[2]
- 料金：掲載費0円＋日当×30％
- 長期引き抜き：追加費用なし
賃金即日払いモデルは 厚労省グレーゾーン解消制度で労基法第24条に適法と確認済み（2024-03-05 公開）[4]。
タイミーで求人を掲載する３つのメリット
- 短期・単発求人に最適：公開から平均45分[1]で必要人数を確定。
- 労務管理が簡単：勤怠・給与計算がアプリで自動化、担当工数▲60％[3]。
- コスト削減：掲載費0円・成果報酬30％で派遣比▲40％[3]。
次節では、アカウント登録からマッチングまでの具体的手順を解説します。
求人掲載手順：アカウント登録からマッチングまで【3ステップ】
- アカウント登録（約5分）：会社情報と本人確認書類を入力。
- 求人作成（約10分）：仕事内容・時間帯・報酬を設定し即公開。
- マッチング〜勤務：平均45分[1]で確定、勤怠はQR打刻。
掲載料金と完全成果報酬モデルを解説
タイミーは掲載費0円、実際に稼働した日当×30％のみ課金される成果報酬型。
派遣（平均マージン37.8％[5]）や求人広告（1週間3～20万円）と比べ、最大40％のコスト削減が見込めます。
| サービス | 掲載費 | 成果報酬 | 備考 |
|---|---|---|---|
| タイミー | 0円 | 日当×30％ | 即日払い・労務自動化 |
| スポットバイトル | 0円 | 日当×30％＋200円/人 | Good Jobボーナス |
| シェアフル | 0円 | 日当×30％ | パーソル系・引き抜き無料 |
※ データは2025年6月時点の公開情報。
競合サービス徹底比較
| サービス | ワーカー数 | 成果報酬 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| タイミー | 1,000万人[2] | 日当×30％ | 即日払い・労務自動化 |
| スポットバイトル | ― | 日当×30％＋200円/人 | Good Jobボーナス |
| シェアフル | 900万DL[6] | 日当×30％ | パーソル系・引き抜き無料 |
※ 2025年6月時点の公開情報。
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成功事例で学ぶタイミー活用術
1）宗像保育園｜欠員を “3時間” でカバー
週2回発生する午前中の保育士不足を、タイミー求人で平均3時間以内に確定。
派遣比▲31％[7]のコストで欠員ゼロを実現。
2）地方イタリアン｜ランチピーク対応
土日11‑15時のホール不足を3名常備。
回転率＋18％、ランチ売上＋23万円/週を達成[8]。
3）物流センター｜年末ピーク200人確保
ピッキング要員200人を3週間前から分割公開し、確定率92％[9]。
派遣依存比率を55％ → 18％、人件費▲12％。
4）大型スポーツイベント｜48時間で設営・誘導200人
バッジ限定公開機能で高評価ワーカーに絞り込み、48時間で200人確保。無断欠勤0％を実現[10]。
掲載時の注意点＆よくある質問（FAQ）
- 最低賃金＋交通費を必ず上回る。
- 仕事内容・服装規定を具体的に記載。
- 24時間前までのキャンセルルールを明示。
- ★4未満は次回非表示など評価基準を共有。
- 休憩・安全装備など労安法を遵守。
- Q1. キャンセル率は？
- 平均1.2％。評価フィルタで無断欠勤を最小化。
- Q2. 支払いサイクルは？
- ワーカーへ即日払い、企業請求は翌月末。
- Q3. 長期採用時の追加費用？
- 0円。お気に入り登録後に直接雇用可。
- Q4. 自社システム連携は？
- CSV／APIで勤怠を自動取り込み。
- Q5. 労災対応は？
- タイミー側保険加入済み、24hサポート対応。
まとめ：最初の一手と次のアクション
タイミーは即日採用・成果報酬・労務自動化で人材不足を解決します。まずはテスト求人を公開し、平均45分[1]マッチングを体感してください。
参考文献
- タイミー公式IR資料（2025‑01）
- タイミー「サービスデータ」プレスリリース（2025‑01‑15）
- タイミー導入企業向けホワイトペーパー（2024‑11）
- 厚生労働省 グレーゾーン解消制度 受付番号1001（2024‑03‑05）
- 厚生労働省「労働者派遣事業報告書」平均マージン率（2024年度）
- シェアフル公式プレスリリース（2025‑02‑10）
- 宗像保育園 導入事例インタビュー（2024‑12）
- イタリアンレストラン運営会社 売上報告書（2025‑03）
- 物流通信社「年末物流特集」2025‑01号
- スポーツイベント運営委員会 公式レポート（2025‑05）
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