採用向けSNS発信支援サービス「#ちょこっと採用」（仮称）

採用力を“ちょこっと”強化する、SNS日常発信代行サービス

人手不足が深刻化する今、求人広告や採用サイトだけでは社風や職場の“リアル”が伝わりにくく、
応募数や定着率の伸び悩みが多くの企業で課題となっています。

そこで登場するのが、採用活動に特化した日常発信サービス
#ちょこっと採用（仮称）。
お手軽・低コスト・ラクラク運用で、社内の何気ないワンシーンを求職者へ届け、
応募促進とミスマッチ防止を同時に叶えます。

サービスイメージ

こんなお悩みはありませんか？

• 若い人材が採用できない。求人への応募も少ない。
• 採用したけれど定着しない。社風のミスマッチも多い。
• 自社の HP も SNS もない。求職者に知ってもらう手段がない。
• SNS には興味があるが、何から始めればいいか分からない。

そのお悩み、#ちょこっと採用 が解決します！

コンセプト

手軽・低コスト・ラクラク運用──それが #ちょこっと採用 のコンセプト。
撮影から編集、投稿・分析までワンストップでサポートし、
日常のちょっとしたワンシーンを通じて求職者の共感を呼び起こします。

サービス背景

採用手法の多様化

近年、求人誌や新聞チラシなどの一方向型メディアから、
SNS・YouTube・Web などの双方向・即時性・拡散力の高いメディアへと
採用手法は大きく変化しています。少子高齢化による労働人口減少も重なり、
従来の手法だけでは求人情報が埋もれがちになり、応募難易度が年々高まっています。

解決策は、採用に特化した“日常”の発信

求職者が SNS で 会社の雰囲気 を積極的に検索する今、
日常の何気ない一コマを 採用コンテンツ として配信することが有効です。
社風の「見える化」により入社後ミスマッチを防ぎ、
若年層へのリーチも拡大できます。

サービス概要

日常の発信

• 仕事内容や社内イベントを 動画・静止画 で紹介
• スタッフの 素の表情 をリールやストーリーズで配信
• 投稿ごとの反応（いいね・コメント）を分析し、次回に活用

導入メリット

• 応募促進：求人票では伝わりにくい社風を可視化し、志望動機を創出
• ミスマッチ防止：入社前にリアルを伝え、定着率アップ
• 選考効率化：自社に合う応募者との接点に集中できる

運用実績

• Instagram 事前閲覧率 約70％
• SNSが応募決定の要因と回答 約58％

目指すゴール

『バズる』より『とどく』

• 『日常』が当たり前に発信されている状態
• 面接者の 50％以上 が事前に SNS をチェック
• 応募意欲を持つ求職者を一人でも多く増やす

導線イメージ

求人広告 → SNS（日常発信コンテンツ） → 採用サイトという回遊導線で、
求職者の理解を深め応募意欲を最大化します。

料金プラン

料金表（4プラン）

^*1 アカウント開設・プロフィール設定・コンテンツ設計を含みます。
すべてのプランで撮影・加工費を月額内に含むため、追加費用は発生しません。

他社比較（要点まとめ）

• 初期費用：他社平均 15〜50万円 → 当社 10万円
• 投稿代行：他社 25〜60万円／月 → 当社 5〜15万円／月
• 半年想定費用：他社 130〜290万円 → 当社 60万円（スタンダード換算）

よくある質問

Q. 他社より安い理由は？

採用支援に特化しワークフローを標準化。広告費を含まず撮影・編集を内製化しているため低コストを実現しています。

Q. プラン選びのポイントは？

▶ 初めての方はスタートプラン
▶ 低予算継続ならライト
▶ 撮影込みでバランス重視はスタンダード
▶ 動画強化・投稿数最大化はプレミアム

Q. 契約前に相談できますか？

はい。無料オンライン相談で貴社課題をヒアリングし、最適プランをご提案します。

コンテンツ案

コンテンツイメージ

✔ 社員インタビュー / ✔ キーパーソン対談 / ✔ オフィスツアー など、
日常の何気ないシーンを動画と静止画で切り取り、求職者に届けます。

コンテンツ例

• 🎥 YouTubeの裏側：撮影風景やメイキングを公開
• 👟 ファッションチェック：靴・バッグなどの紹介で“素の姿”を演出
• 🗣️ 社員インタビュー：入社理由や最近ハマっていることを一言コメント
• 🍱 ランチ紹介：お弁当や周辺ランチスポットをレポート
• 💬 仕事あるある：共感ネタをテロップ＋音楽で再現
• 📊 ○○3選ランキング：テンション上がる瞬間などをランキング形式で
• 💬 社内チャット紹介：面白いやりとりを吹き出し風に再現
• 🍪 おやつ・冷蔵庫事情：人気おやつや冷蔵庫の中身を公開
• 📝 新人のびっくり日記：新入社員が感じた驚きを日記風に紹介

導入イメージ

下記の4ステップでスムーズに導入・運用を開始し、
継続的な改善提案で成果を最大化します。

• 01 ヒアリング：企業課題とニーズを詳細にヒアリング
• 02 導入設計・初期コンテンツ作成：最適な発信計画と初期コンテンツを制作
• 03 日常発信の開始：運用代行または伴走支援で SNS 発信をスタート
• 04 定期フィードバック・改善提案：投稿データを分析し、定期的に改善提案を実施

まとめ

#ちょこっと採用 は、手軽に始められる採用向け
SNS日常発信代行サービス です。
求職者が“知りたい”と感じる日常の一コマを発信し、
応募促進・ミスマッチ抑制・定着率向上 をワンストップでサポートします。
低コスト & 明確な目的設計で、御社の採用力を“ちょこっと”強化しませんか？

運営会社のご案内

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