面接・入社

はじめに 採用活動は企業の成長を支える生命線です。とくに中小企業にとっては、限られた人員・予算の中で、効果的な採用戦略を立てることが求められます。 そのためには、「採用予算の正しい立て方」と「採用コス ...

はじめに アルバイトやパートなどの非正規雇用では特に発生頻度が高く、職場の人員計画や運営に大きな影響を与える可能性も。 しかし、いざというときの対応を決めておかないと「どう対処すればいいのか分からない ...

採用活動、こんなお悩みありませんか？ ・応募者対応に追われ、他の業務が後回し… ・面接設定や連絡の手間が多すぎる… ・採用のスピードが遅く、ライバルに先を越される… 採用市場が激化する今、採用業務の「 ...

新卒採用の現場では、選考対応の負担増・内定辞退の増加・学生とのミスマッチなど、課題が山積みです。「もっと効率よく、でも手を抜かずに採用したい…」と感じている企業様へ。 採用の戦略設計から運用、ブランデ ...

新卒採用、こんなお悩みありませんか？ インターンや早期接点がうまく作れない ナビサイト経由の応募が減っている そもそも母集団が集まらない 実はこれらの課題、すべて「リクナビの最新機能」を活用することで ...

近年、給与支払いの方法として注目されているのが「給与デジタル払い（デジタル給与）」です。 政府のキャッシュレス化推進を背景に、企業の業務効率化・コスト削減、従業員の利便性向上を同時に実現できる新しい手 ...

「労働基準法って難しそう…でも、採用に本当に関係あるの？」 そんな疑問を抱く採用担当者の方も少なくないかもしれません。 しかし、実際には求人票の作成から、面接時の説明、雇用契約の締結、労働条件の明示に ...

福利厚生は“コスト”ではなく“投資”の時代へ。企業の魅力や価値観を伝え、採用力や定着率の向上に直結するユニークな福利厚生が、多くの企業で注目されています。 本記事では、人事担当者がすぐに活用できるよう ...

「同じ仕事には同じ賃金を」――同一労働同一賃金の考え方とは？ 同一労働同一賃金は、非正規雇用（パート・契約社員・派遣社員など）と正社員との間にある不合理な待遇差を是正するための制度であり、働き方改革の ...

日払い制度の導入を検討する際、保険料の適切な取り扱いは重要な課題です。 給与の支給タイミングが変わると、保険料の控除や手続きにも影響が出ます。 本記事では、日払い制度における保険料の基本ルールや、 給 ...

「話しやすかったから採用」「印象が良かったから不採用」――そんな“感覚頼り”の面接になっていませんか？ 面接は企業と求職者が最初に向き合う大切なプロセス。しかし、評価基準が曖昧だとミスマッチや早期離職 ...

本記事では、面接バックレが発生する代表的な原因や、応募者側の心理背景、企業側に潜む課題を徹底解説。体調不良や内定辞退、連絡ミスなど具体例を交えながら、事前に防ぐための対策や、実際に起きた場合の柔軟かつ ...

採用直結型インターンシップとは、企業が学生と早期に接触し、実務体験を通じて優秀な人材を確保する採用手法です。本記事では、そのメリットや導入ステップ、成功のポイントを詳しく解説。企業の採用競争力を高める ...

求人を出す際、無料広告をきっかけに思わぬ請求や詐欺に悩む企業が増えています。 この記事では、悪質業者の契約や無料求人広告サイトに潜む落とし穴、解約の方法を解説して、トラブルを未然に防ぐ重要なポイントを ...

服装自由化（ドレスコードフリー）が採用と企業文化を変える 「スーツ必須」「オフィスカジュアル指定」——そんな時代はもう過去のもの？ 近年、多くの企業が取り入れているのが、服装自由化（ドレスコードフリー ...

適性検査とは？ 適性検査は、企業が採用や人材育成において個々の候補者や従業員の能力、性格、適性を評価するために用いる検査です。主に性格傾向や論理的思考力、適性分野を把握する目的で実施されます。これによ ...

内定ブルーとは、内定を得た学生が社会人生活への不安や内定先への懸念から感じる精神的な不調のことを指します。この現象は多くの新卒学生が経験するもので、適切に対応することでその影響を軽減できます。本記事で ...

ビジネスチャットツールとは、業務の効率化や円滑なコミュニケーションを目的として導入されるツールです。従来のメールに比べてリアルタイム性が高く、即時に情報共有ができるため、意思決定のスピードを向上させる ...

退職手続きでお悩みの人事担当者必見！退職相談から退職届の受理、業務引き継ぎ、必要書類の準備まで、スムーズに進めるための基本ステップを詳しく解説します。退職者の本音を引き出し、組織改善にも繋がる退職面談 ...

就職氷河期世代は、バブル崩壊後の厳しい求人環境の中で就職活動を行った世代であり、強い忍耐力と独自のスキルを備えた優秀な人材です。 しかしながら、彼らの多くはキャリア形成における課題を今なお抱えており、 ...

売り手市場で中途採用を成功させることが年々難しくなっていく中途採用ですが、今回は面接官がするべき質問と、見極めのコツについてまとめます。 事前に質問を準備するメリット 誰が面接をしても質を保つことがで ...

RPO(採用代行)導入。応募受付代行や面接代行のメリット・デメリットを徹底解説 RPO（採用代行）の概要 RPO（Recruitment Process Outsourcing）は、企業の採用プロセス ...

「フリーターから正社員になるのは難しいのでは？」と不安に感じているフリーターの方。 全くそんなことはありません。 ただし、就職活動をするうえで、フリーターを採用するときに企業側が抱く懸念や、フリーター ...

アイスブレイクとは、その名前の通り「氷を解かす」の意味を持ち、初対面や会議など話し合いを円滑に行うために、緊張をほぐすための時間や会話の事を指しています。お互いを知るために必要なコミュニケーションの第 ...

昨今、応募数を増やすための打ち手として、面接前にカジュアル面談を行う企業が増えており、また選考中に候補者の入社意思の醸成のために面談を行うケースが増えています。 これらは、応募者の心理的ハードルをやわ ...

新型コロナウイルスの感染拡大により、採用活動に影響はでていないでしょうか？今回は、そうした中で注目を集める「Web面接」を運用するにあたり、メリットや注意点、そして導入成功事例までをご紹介します。 & ...

近年はオンライン面接に対応する企業が増えてきました。 しかし、自社でもZoom面接に取り組みたいと考えているものの、そもそもどういったものなのかよくわからず、悩んでいる方もいるのではないでしょうか。 ...

アルバイト採用時、応募者が当日面接時間になっても来なかった…という経験はありませんか？ ドタキャンや面接辞退は業種・職種問わずよくあること。一般的に応募者全体の2~3割ほどは面接に来ないといわれており ...

面接評価シートとは 面接評価シートとは、採用面接で見るべき評価項目や評価基準をまとめ、求職者を評価する際に使うチェックシートです。面接で聞くべき質問を書いておくことで質問シートとしての役割も果たします ...

応募があったときに応募者に送る面接日程調整メール、どんな文面を送っていますか？ 面接調整メールのやり取りも採用活動の大切なプロセスの一つ。気持ち良くスムーズに面接設定が進められるよう、企業側のマナーや ...