君村 幸樹

飲食店の採用はいつの時代も悩みの種です。効果的な求人情報をどのように掲載し、どの採用手法が成功に導くのか、疑問を持っている経営者や採用担当者は多いです。この記事では、飲食店の採用において成功するための ...

✅ はじめに｜なぜ今、建設業界で若手採用が重要なのか 「求人を出しても若者が集まらない」「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」——地方・中小の建設会社や親方から、こんな声を頻繁に聞きます。 高齢化や ...

はじめに｜「給料を上げても応募が来ない」採用の悩み、増えていませんか？ 「以前よりも給料を上げて求人を出しているのに、なかなか応募が来ない…」 「応募はあるが、面接に進まない・定着しない」 こうした採 ...

「求人広告を出しても応募が集まらない」 この悩みを抱える企業の人事担当者や採用担当者は少なくありません。求人は企業にとって重要な採用活動の一環であり、応募が集まらなければ事業の運営に支障をきたします。 ...

📌 1-1. 知名度不足で母集団が集まらない 中小企業の採用活動において、最も深刻な課題のひとつが 「企業の認知度の低さ」です。 リクルートの調査によれば、学生や求職者の企業選びにおいて“知っている企 ...

はじめに｜今こそ見直したいアルバイト募集の手法 「求人を出してもなかなか応募が来ない…」 「無料で始められて、ちゃんと効果の出る方法が知りたい」 そんなお悩みを持つ人事・採用担当者の方は少なくありませ ...

はじめに｜求人広告を「初めて出す」あなたへ 「そろそろ人を採用したいけど、求人広告ってどう出せばいいの？」 初めて求人広告に取り組む中小企業の経営者や人事担当者から、よくこうした声を耳にします。 人手 ...

求人広告運用代行とは？採用活動の“質とスピード”を同時に高める手法 「求人広告を出しても応募が来ない…」「どの媒体を使えばいいか分からない…」 そんな悩みを抱える企業に注目されているのが、「求人広告運 ...

1. 建設業界の採用事情と求人票の重要性 📉 1-1. 若者離れ・人手不足が深刻化 建設業界では、深刻な人手不足が続いています。特に若年層の入職が減少し、現場の高齢化が進行中です。国土交通省によると、 ...

はじめに｜「求人を出しても応募が来ない…」その悩み、解決できます 「求人票は出しているのに、応募がまったく来ない…」 そんなお悩みをお持ちの介護施設の採用担当者や施設長は少なくありません。 介護業界で ...

はじめに｜求人広告は出すだけでは終わらない 「求人広告は出しているのに、なぜ応募が集まらないのか？」 そう感じたことはありませんか？多くの企業で、採用活動が思うように進まない理由のひとつが、“効果測定 ...

【AI時代の履歴書】人事が知っておくべき変化と対応ポイント 2025年現在、履歴書作成の現場にもAIの技術革新が押し寄せています。 テンプレート自動提案、文法チェック、応募内容の最適化――求職者がAI ...

はじめに｜なぜオンボーディングが今、重要なのか？ 人材獲得競争が激化し、定着率の改善が求められる中、企業にとって「新入社員のオンボーディング（定着支援）」は、採用活動と並ぶ重要な戦略になりつつあります ...

はじめに｜大量募集の課題とIndeedが注目される理由 近年、短期間で大量の人材を確保しなければならない大手企業や派遣会社が増えています。繁忙期対応や新拠点立ち上げ、大規模プロジェクト対応など、「今す ...

はじめに｜2025年、採用市場は「変革の年」へ 2025年の採用市場は、かつてないほどの変化に直面しています。 少子高齢化の進行、DX（デジタルトランスフォーメーション）の加速、テレワークの定着といっ ...

📌 今、企業が注目すべき「氷河期世代支援」 人手不足が深刻化する中、即戦力となる人材の確保は企業にとって喫緊の課題です。 特に、バブル崩壊後の就職難を経験した「就職氷河期世代」は、豊富な経験とスキルを ...

新卒採用は“スケジュール設計”がすべて 📌 「新卒採用を任されたけれど、何から始めればいいのか分からない」 📌 「スケジュール通りに進まず、毎年バタバタしてしまう」 そんな悩みを抱える採用担当者の方は ...

この記事では： 初めて新卒採用を担当する方向けに、「採用計画」から「内定フォロー」まで、基本ステップと押さえるべきポイントを解説します。 採用初心者の方でも、安心して新卒採用を進められるよう、図解と実 ...

1. 導入｜採用活動の負担を軽減する「AI活用」という選択肢 採用市場が激化する中、多くの企業が「人が足りない」「採用してもすぐ辞める」といった課題に直面しています。 書類対応、面接調整、評価管理など ...

警備業界の採用難はなぜ深刻化しているのか？ 警備業界では、採用難と人手不足が深刻な課題となっています。特に、交通誘導や施設警備の現場では人員が不足し、業務に支障をきたすケースが増えています。 【データ ...

1. IT業界の採用難はなぜ深刻なのか？ 1-1. デジタル化の加速と人材ニーズの急増 近年、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進が加速する中、IT人材の需要はかつてないほど高まっていま ...

飲食業界の採用難が止まらない ── 今、現場で何が起きているのか？ 2025年現在、飲食業界はかつてないほどの人手不足に直面しています。 厚生労働省の統計によれば、飲食料品製造業の有効求人倍率は 20 ...

こんなお悩みありませんか？求人ボックスに「掲載されない」理由がわからない 「求人ボックスに求人を掲載したのに表示されない」 「審査に通らない」「突然掲載が止まった」 そんな経験、ありませんか？ 求人ボ ...

📝 はじめに｜「うちは知名度がないから…」はもう理由にならない 「新卒採用を始めたいけど、うちは知名度がないから応募が来ない」と感じていませんか？ 中小企業の採用現場では、そうした声をよく耳にします。 ...

物流業の人手不足が深刻化 ― 2024年問題の影響と現場の声 2025年現在、物流業界では「人が採れない」「人が定着しない」という声がこれまで以上に強まっています。 特に中小の運送会社では、ドライバー ...

人事業務は「求人出稿」がすべてではない。採用の成果を上げながら、工数を減らす方法とは？ 人手不足が続く今、採用は企業経営に直結する重要なテーマです。 一方で、採用担当者や人事部門には、求人原稿の作成、 ...

1. はじめに｜「なぜ今、新規事業なのか？」を社長が語る 人手不足、採用難、ミスマッチ——採用市場を取り巻く環境は日々変化しています。 本記事では、弊社代表の大場が「なぜ今、新規事業に注力するのか？」 ...

物流業界における採用難の現状と課題 日本の物流業界では、慢性的な人手不足が深刻化しています。背景には、少子高齢化による労働人口の減少に加え、業界特有の労働環境の厳しさや、待遇への不満が存在します。 📦 ...

はじめに: 小売業界の人手不足の現状と課題 日本の小売業界では、慢性的な人手不足が深刻な経営課題となっています。 特に中小規模の店舗ではスタッフの確保が難しく、営業時間の短縮やサービス品質の低下といっ ...

1. Z世代とは？価値観・働き方の特徴を解説 💡Z世代＝“デジタルネイティブ” SNS・動画・スマホが当たり前の世代。コミュニケーションもキャリア観も、従来と異なる点が多数あります。 Z世代とは、19 ...