新卒

新卒採用は“スケジュール設計”がすべて 📌 「新卒採用を任されたけれど、何から始めればいいのか分からない」 📌 「スケジュール通りに進まず、毎年バタバタしてしまう」 そんな悩みを抱える採用担当者の方は ...

この記事では： 初めて新卒採用を担当する方向けに、「採用計画」から「内定フォロー」まで、基本ステップと押さえるべきポイントを解説します。 採用初心者の方でも、安心して新卒採用を進められるよう、図解と実 ...

ジョブ型雇用が当たり前に？ これからの採用に求められる視点とは 「最近よく耳にする”ジョブ型雇用”って、ウチにも関係あるの？」 そんな疑問を持つ人事担当者・採用担当者の方も多いのではないでしょうか。 ...

新卒採用の現場では、選考対応の負担増・内定辞退の増加・学生とのミスマッチなど、課題が山積みです。「もっと効率よく、でも手を抜かずに採用したい…」と感じている企業様へ。 採用の戦略設計から運用、ブランデ ...

新卒採用、こんなお悩みありませんか？ インターンや早期接点がうまく作れない ナビサイト経由の応募が減っている そもそも母集団が集まらない 実はこれらの課題、すべて「リクナビの最新機能」を活用することで ...

日払い制度の導入を検討する際、保険料の適切な取り扱いは重要な課題です。 給与の支給タイミングが変わると、保険料の控除や手続きにも影響が出ます。 本記事では、日払い制度における保険料の基本ルールや、 給 ...

社員のスキルや経験を見える化し、社内異動やキャリアアップを支援する「社内版ビズリーチ」。人材流出の防止やエンゲージメント向上、生産性向上に寄与します。HRMOSとの連携により、採用から配置、評価まで一 ...

現代の企業にとって、多様な労働力を確保することは重要な課題です。採用ターゲットを明確に設定し、それぞれに適したアプローチを取ることで、適切な人材を効率的に採用できます。この記事では、主婦、学生、シニア ...

採用直結型インターンシップとは、企業が学生と早期に接触し、実務体験を通じて優秀な人材を確保する採用手法です。本記事では、そのメリットや導入ステップ、成功のポイントを詳しく解説。企業の採用競争力を高める ...

採用が上手くいかない原因 懸命に採用活動に取り組んでいるのに、なかなか採用できない！とお困りの企業様。 まずは上手くいかない原因を分析しましょう。 採用手法ごとに、応募数・面接数・内定数・入社数を数字 ...

従来の新卒採用について 従来の新卒採用プロセスは、学生が大学を卒業する前年度から始まり、企業は採用フェアや説明会で自社をアピールし、学生は興味のある企業にエントリーシートを提出して選考に参加します。 ...

新卒採用において、「うちは中小企業だから学生に人気がない」と悩まれている採用担当者の方は多いのではないでしょうか。 実は、中小企業には中小企業ならではの採用手法のポイントがあるのです。 本記事では、中 ...

こちらの記事では、初めて面接官を担当する方向けに、事前準備や面接の進め方、具体的な質問例などをご紹介いたします。面接を受ける側（＝応募者）だけではなく、面接をする側（＝面接官）にも気を付けるべきポイン ...

当社は求人業界で36年採用に携わってきた求人広告の代理店です。リクルートトップパートナーです。年間4000社のお客様とお取引をさせていただいています。 さて現在は、新型コロナウイルスの感染拡大を受け、 ...