Airワーク採用管理ｉブーストの求人掲載や料金案内

採用活動を考える場合、求人広告の費用を採用コストとして認識する方が多いと思いますが、 実際に、採用にかかるコストは、求人広告費だけでなく、採用活動、面接、入社手続き、研修、育成と多くの間接的なコストがあり、それらは、ほとんどの場合採用費用に比べて非常に大きなコストになっています。 ただし、採用に関わる一連の業務は、採用したアルバイトがその後活躍することで得られる利益に対しての投資であり、コストではないと考える事が出来ます。 その為、様々な工夫を凝らして、優秀な方、利益をもたらしてくれる人材の採用を支援して ...

SNSやブログ、youtubeなどのメディアを利用した企業のプロモーションが欠かせない昨今、採用活動についてもブランディングが重要になっています。 お金をかけて求人広告に掲載するだけでは、採用コストは右肩に上がり、経営を圧迫し、また優秀な人材が採用できない時代に変化しています。 indeedが最も利用される採用メディアになり、今後、採用ブランディングは人材採用において欠かせない考え方となっています。 この記事では、採用活動の中で重要な採用ブランディングについて記載をしています。 「採用ブランディングとは何 ...

競争が激化する現代の採用市場において、リファラル採用は多くの企業にとって注目すべき手段の一つとなっています。 本記事では、リファラル採用のメリットやデメリット、実施や促進にかかる費用について解説します。 また、中途採用・新卒採用・アルバイト採用においてのリファラル採用ポイントについても取り上げます。 リファラル採用を活用して優秀な人材を獲得し、企業の成長を加速させるためのヒントを探ってみましょう。 リファラル採用とは リファラル採用とは、自社の従業員が紹介してくれた人材を採用する手法です。 「リファラルリ ...

会社からスタッフ採用を命じられたものの、「タウンワークが良い」「Indeedがおすすめ」「今どきはSNS」と情報がありすぎて迷ってしまいませんか？ 求人業者に問い合わせて営業を受けても、各社言うことが違ってよく分かりませんよね。 そんなときは、まずは自分自身でどんな採用手法があるのか、それぞれの特徴は何かを把握することがおすすめです。 本記事では、様々な求人広告の種類や特徴、料金に加え、自社に合った採用手法の選び方を徹底解説。  数多くある採用手段や様々な求人広告の種類を把握しておくことで、情報に振り回さ ...

アルバイト採用時、応募者が当日面接時間になっても来なかった…という経験はありませんか？ ドタキャンや面接辞退は業種・職種問わずよくあること。一般的に応募者全体の2~3割ほどは面接に来ないといわれており、実際ほとんどの採用担当者が面接辞退・面接バックレを経験しています。 本記事では、応募者が面接に来ない理由、面接辞退を防ぐ対策、さらには面接後の辞退を防ぐ対策をご紹介します。最終的には応募者次第ですが企業側の対策によってある程度辞退を防ぐことは可能です。 少しでも面接辞退を減らせるよう、しっかり理由を把握し対 ...

面接評価シートとは 面接評価シートとは、採用面接で見るべき評価項目や評価基準をまとめ、求職者を評価する際に使うチェックシートです。面接で聞くべき質問を書いておくことで質問シートとしての役割も果たします。 インターネットで検索すれば、基本的な事項をまとめたテンプレートが多く見られます。ただし、業界・会社・部署・職種ごとに、求める人物像や採用基準は異なるため、そういったテンプレートを参考にしつつ自社独自の面接評価シートを作るようにしましょう。 本記事では、面接評価シートの作成方法・使用目的・注意点をご紹介しま ...

応募があったときに応募者に送る面接日程調整メール、どんな文面を送っていますか？ 面接調整メールのやり取りも採用活動の大切なプロセスの一つ。気持ち良くスムーズに面接設定が進められるよう、企業側のマナーや実際に使える文例をご紹介します。 本記事を参考に、より最適な面接日程調整メールを作成してみてください。   面接の日程調整はメールがおすすめ？ 企業面接の日程調整は電話ではなくメールがおすすめです。   連絡がつきやすい 電話で日程調整をする場合、企業側が応募者に電話をかけたタイミングで応 ...

こちらの記事では、初めて面接官を担当する方向けに、事前準備や面接の進め方、具体的な質問例などをご紹介いたします。面接を受ける側（＝応募者）だけではなく、面接をする側（＝面接官）にも気を付けるべきポイントは多くあります。ぜひ、面接官マニュアルとして参考にしてみてください。   面接官の役割は 面接官の役割は大きく2つ。応募者の見極めと自社のアピールです。 応募者を見極めること まず1つ目の役割は、その応募者が自社に適した人材かどうかを正しく見極めることです。 見極めるべきポイントは以下の通り ・募 ...

「Airワーク採用管理の使い方は？」 「Airワーク採用管理の活用方法は？」 「Airワーク採用管理でIndeedにも掲載できる？」 採用活動に関する確立したノウハウをもつ株式会社リクルートが開発した採用管理システム・Airワーク採用管理。 Airワーク採用管理を活用するには、いくつかの重要なポイントをおさえなければなりません。 本記事では、Airワーク採用管理の使い方、Airワーク採用管理の活用方法、そして、Airワーク採用管理とIndeedの連携方法などについて紹介します。 Airワーク採用管理（エア ...

「Indeedの運用方法は？」 「Indeedの掲載方法や運用のコツは？」 「アルバイト採用に悩んだときの解決法は？」 採用活動に役立つIndeedの運用に関して、このようなお悩みをもつ方も少なくないでしょう。 日本国内で訪問者数No.1を誇る大手求人検索エンジン・Indeed。 うまく活用すれば効果的な求人広告が可能ですが、Indeedの運用にはさまざまなポイントや意識するべきコツが存在します。 それでは、実際にIndeedを運用していく際にどのようなポイントに気をつけるべきなのでしょうか。 本記事では ...