Airワーク採用管理iブーストの求人掲載や料金案内

「Airワーク採用管理iブースト」とは

リクルートグループが運営する「世界最大の求人検索サイトIndeed」と、無料で採用専用のホームページが作成できる「Airワーク採用管理」を二つ同時に始められ、Indeedに低価格の2万円から掲載が可能な特別な掲載プランが新登場!!

Airワーク採用管理が選ばれる理由とは

Indeedの 有料広告

Indeedへ有料広告を掲載、有料広告はスポンサー求人として、上位に表示される回数が増え、求職者の目に触れる回数を増やすことができます!!

Airワーク採用管理 採用HP

御社専用の採用ホームページの作成ができる「Airワーク採用管理」求人広告を掲載することが出来るだけでなく、事業内容や仕事内容、スタッフインタビューなどのコンテンツを掲載することができ、期間の制限なく無料でご利用頂く事が出来ます。

手軽に掲載 2週間2万円〜

今までIndeedを掲載するには、すべて掲載企業様で登録から原稿作成まで行うか、担当を通して運用を行う場合、最低12万円のチャージをする必要がありましたが、この「Airワーク採用管理iブースト」では2万円から掲載が可能になりました。

ご掲載料金・プラン

ご掲載料金

1原稿/2週間掲載
¥20,000 ¥30,000 ¥40,000
※上記の金額に消費税は含まれておりません

プラン

案件ブースト

1つの求人情報を2週間Indeedスポンサー枠へ掲載を行います。スグに応募数を確保したい場合に効果的です。

法人ブースト

こちらはAirワーク採用管理に掲載中のすべての求人情報をスポンサー枠へ掲載するプランです。年間を通して、採用を行っている企業様、採用難易度が高い複数の募集を行う場合に最適な方法です。

ご相談・お見積り・原稿作成は無料です。お気軽にご相談ください!

お電話でのお問い合わせ

0120-368-362

採用ホームページが必要な理由とは

現代の求職者が情報を集めようとするとき、多くの方がインターネットを利用しています。求人サイト上の情報はもちろん企業HPやSNSのクチコミなどの情報を基にして、企業の中身や働くイメージを膨らませています。求職者がネット上にある情報に魅力を感じられるよう、自発的・定期的に情報を発信する場として、採用ホームページの必要性が高まりつつあります。

求職者の多くは、 ネットから情報を集めている

求人サイトはもちろん企業ホームページやクチコミサイトなど、ネット上のあらゆる情報を集めて企業の中身を調べています。

自社ホームページがない企業は あやしい?

情報収集がインターネットに切り替わった現代において、自社ホームページがない企業はあやしまれている可能性があります。

自社の魅力を、 定期的に発信

情報の更新頻度が高いネット上だからこそ、定期的に情報を発信していくことで発見性が高まり、採用にもつながりやすくなります。

既に多くの企業が、 はじめています。

中小企業でも採用ホームページを使った採用活動が活発化しています。

掲載までの流れ

STEP.1取材、プラン選定
今回の採用課題などのヒアリングの為、まずは実際に訪問をさせていただいております。弊社では、このヒアリングを最も大切にしております。場合によっては、お問合せいただいた媒体とは異なる商品をご提案させて頂く事もございます。
STEP.2原稿作成
原稿作成に当たり、取材および写真の撮影のご協力をお願いする場合がございます。原稿を作成し、修正依頼と修正原稿の送付を1往復~2往復行い、原稿内容の確定を行います。
STEP.3ご掲載開始
応募受付方法や、応募者の対応について不明点・不安なことは、なんでもご相談ください。システムの使い方だけでなく、応募者対応や面接での対応方法も含めて、採用に結びつくようにしっかり伴走いたします。
STEP.4採用ホームページの作成
掲載がスタートすると、御社専用の採用ホームページが立ち上がりますので、ホームページに会社情報や仕事情報など、御社の魅力をホームページへ記載をしていきます。どのようなコンテンツが良いのか等、是非ご相談いただけたらと思っております。
STEP.5フォロー
効果測定を行い、採用に至らなかった場合も、採用に至るまで、掲載方法のご提案や既存メディアでのご掲載など御社に合わせてたプランをご案内、採用成功まで伴走させていただきます。

ご相談・お見積り・原稿作成は無料です。お気軽にご相談ください!

お電話でのお問い合わせ

0120-368-362

よくある質問(Q&A)

割引やキャンペーンはありますか?
スポンサー枠に露出させる費用が異なります。 スポンサー枠に露出させる費用が異なります。入札制で一定期間でクリック単価を自動調整しておりますので、4万円のほうが、クリック数が2倍近く、応募数も2倍近い効果になる可能性があります。短期的に集めたい、採用難易度が高い、という場合におススメをしています。
採用が終了したらどうすればいい?
採用ホームページの原稿を非公開にしてください。 採用ホームページは無期限に掲載をつつけてしまいますので、採用後は、原稿を非公開に修正をお願いいたします。また必要になった時に、最公開・または再度原稿の作成を行ってください。
タウンワークとどっちが効果がいい?
職種やエリアによって異なります。 Indeedのスポンサー枠への掲載による応募効果の獲得ですので、タウンワークとIndeedそれぞれのメディアで得意な職種・特異な業種が異なっていますので、使い分けやメディアミックス(両方に掲載する)を行って頂く事をお勧めしております。
原稿作成・打合せに料金はかかりますか?
料金は頂いておりません。 求人媒体への掲載時のみ掲載料金を頂きます。また原稿についても、現状や採用後の目指す姿などをヒアリングさせて頂き、ご提案させていただきます。
料金の支払い方法が知りたいです。
コンビニ払いor銀行振り込みです。 掲載後に請求書が(株)リクルートより郵送されます。ただし、初回掲載など、場合により掲載前のお支払いをお願いする場合もございます。ご了承ください。
締め切りはいつですか?
毎週金曜日の正午、翌週月曜日の掲載です。 お申込みの締め切りは毎週金曜日の正午、翌週月曜日の掲載となっております。担当営業のスケジュールにもよりますが、木曜日に掲載依頼、当日打ち合わせ、金曜日午前中に掲載原稿の確認をしていただき翌週の月曜日から掲載していただくという事は実際にございます。
キャンセル料は発生しますか?
キャンセル料はありません。 打ち合わせや原稿作成については費用は発生いたしません。ただし、締め切り後のキャンセルについては、出来かねますのでご了承ください。
競合他社の原稿内容や、相場が知りたいです。
お見せすることは可能です。 会社が特定できないよう加工をした状態の原稿であればお見せすることは可能です。また、許可を頂いたお客様の掲載事例があれば、効果も含めてお見せできることもございます。ただし、掲載が極端に少ない業種など、ご用意できない場合もございます。ご了承ください。

ご相談・お見積り・原稿作成は無料です。お気軽にご相談ください!

お電話でのお問い合わせ

0120-368-362

関連記事

採用担当ラボでは、採用活動・求人媒体についてのニュースを配信中

未分類

2024/4/22

中小企業様向け、人材紹介会社の選び方と、付き合い方を解説します

人材紹介業界の動向 人材紹介とは? 人材紹介とは、企業と求職者の間に立ち、企業からの求人情報と求職者の希望をマッチングさせることにより、双方にとって最適な雇用関係の構築をサポートします。人材紹介は、求職者にとっては自身のキャリアアップや転職先を見つける手段となり、企業にとっては必要な人材を短期間で効率的に採用することが可能になるメリットがあります。特に中堅・中小企業が人材を獲得する場合、企業発展の状態に合わせて適切な人材を獲得することは難しく、人材確保が経営課題の一つとなっているため、希望の人材の獲得を、 ...

ReadMore

求人広告の掲載方法とは?求人広告の種類と掲載フローをご紹介

原稿制作 採用手法 求人媒体

2024/4/17

求人広告の掲載方法とは?求人広告の種類と掲載フローをご紹介

求人広告の掲載方法 本記事では、初めて求人広告を掲載する採用担当者の方や、「今まで掲載したことのない求人広告を出したい!」という方向けに、求人広告の掲載フローをご紹介します。 併せて、主な求人広告の種類や、採用成功のための準備やコツも解説いたします。   掲載までの基本的な流れ サービス提供元への問い合わせ まずは掲載したい求人広告のサービス提供元企業に連絡しましょう。 サービス提供元企業ではなく、正規代理店に連絡しても構いません。 例えば、タウンワークを掲載したい場合、サービス提供元企業は「株 ...

ReadMore

求人ボックスとは?Indeed・スタンバイとの違いや、求人ボックスの使いどころを解説

原稿制作 採用手法

2024/4/9

求人ボックスとは?Indeed・スタンバイとの違いや、求人ボックスの使いどころを解説

  サービスの概要 求人ボックスは、1000万件以上の求人掲載数を誇る求人検索サイトです。 求職者が検索キーワードを入力すると、そのキーワードに沿った求人が表示されます。 検索結果に表示された求人を、希望の条件に合わせて絞り込んだり、気になる求人を保存したりすることもできます。 エリアや雇用形態を問わず、幅広い求職者ニーズに対応しているサイトです。 求人ボックスは、Indeedやスタンバイと共に、「アグリゲーションサイト」や「求人検索エンジン」と呼ばれる求人サイトの1種です。 ウェブ上に掲載され ...

ReadMore

Airワーク Indeed 原稿制作 採用手法

2024/4/11

Indeed(インディード)での採用を成功させるコツ。クリック課金型求人メディアの仕組みと広告内容のポイントを解説

Indeedで効果を出す為に大事な事 Indeed(インディード)で効果を出すためには、まずはIndeed(インディードの)の仕組みを理解する必要があります。そして様々な状況の求職者としてIndeed(インディード)を使う事をイメージする事で、どのような点に注意すべきなのか、またどんなポイントをおさえると効果的な掲載が出来るのかが分かってきます。ここでは様々な会社のIndeed(インディード)を運用してきて分かった、効果を出すために大事な事をできるだけ丁寧にお伝え出来ればと考えています。 Indeed(イ ...

ReadMore

クリック課金型求人広告とは?

未分類

2024/4/2

クリック課金型求人(indeed・求人ボックス)に向いている職種や求人、向いていない職種や求人とは。

クリック単価とは? クリック課金制の仕組み クリック課金制の仕組みは、広告がクリックされるたびに料金が発生するシステムです。この制度は特に、インターネット上の求人広告で広く採用されており、Indeedなどのプラットフォームで利用されています。利用者は広告が表示されるだけでは費用がかからず、実際に興味を持ったユーザーが広告をクリックした時点で初めて料金が発生するため、効率的に広告費用を使用できるメリットがあります。クリック単価は、求人がクリックされるごとに発生する費用を指し、競合他社の設定価格によって変動し ...

ReadMore

未分類

2024/3/27

エアワークの使い方あってますか?ndeedに掲載されていないかも!indeed掲載への近道の紹介。

そもそもエアワークとは? エアワークはリクルート提供の採用支援ツールで、求人作成や管理を簡素化します。特筆すべきは、作成した求人が自動的にIndeedに掲載される点です。しかし、便利なこの機能も、求人がIndeedに表示されない事態に直面することがあります。主な理由は、掲載基準やポリシーへの非準拠です。例えば、不適切な職種名や不明瞭な勤務条件などが問題となり得ます。この記事では、エアワークを活用し、Indeedに掲載を成功させるポイントを紹介。Indeed掲載への近道を探り、効果的な求人公開のヒントを提供 ...

ReadMore

Googleしごと検索(Google for Jobs)とは?Googleしごと検索を使って無料で応募を集める方法を徹底解説!

原稿制作 採用手法

2024/3/19

Googleしごと検索(Google for Jobs)とは?Googleしごと検索を使って無料で応募を集める方法を徹底解説!

Googleしごと検索(Google for jobs)とは? Googleの検索エンジン上で、「求人 正社員」「介護職 東京」など、求人を探したいときに入力するようなキーワードで検索をすると、検索結果画面にこのような求人情報が表示されます。 これが、Googleしごと検索(Google for jobs)です。 Googleが読み込んでいる全世界のあらゆるサイトの中から、検索キーワードに合った求人情報を抜粋し、まとめて表示してくれているのです。   Googleしごと検索(Google for ...

ReadMore

間違った思い込みは もうやめて! 求人募集を成功させる 求人広告の書き方とは?

原稿制作 採用手法

2024/3/15

間違った思い込みはもうやめて! 求人募集を成功させる求人広告の書き方とは?

効果の出る求人広告がなかなか作成できず、頭を悩ませている採用担当者の方も多いのではないでしょうか。 本記事では、求人募集を成功させるための、良い求人広告の書き方をご紹介。 その前にまずは、多くの方が陥っている、求人広告の書き方における「間違った思い込み」について解説いたします。   間違った思い込み 「これを書けば応募が来る」というキラーワード▶ない 「とにかく応募がたくさん来るキャッチコピーってないの?」と聞かれることがよくあります。 そういったキラーワードが知りたくて本記事を開いた方もいるか ...

ReadMore

Airワーク(エアワーク)採用管理と、engage(エンゲージ)徹底比較。どちらを利用するべき?

Airワーク Indeed 原稿制作 採用手法

2024/3/17

engage(エンゲージ)徹底比較、エアワークVSエンゲージどちらを利用するべき?

  無料採用管理システムの2台巨頭「Airワーク」と「engage」 Indeedの普及により、自社の採用サイトを制作し、Indeedに連携させるという応募者集客方法が一般的になってきました。 それに伴い、自社の採用サイトを制作するための採用管理システムも多くの業者からリリースされており、昨今では誰でも安価でカンタンに採用サイトの制作が可能です。 採用管理システムの中でも、無料で利用ができることもあり、圧倒的に導入企業数が多いのが「Airワーク」と「engage」 Airワーク 採用管理 htt ...

ReadMore

学生 新卒

2024/3/4

新卒採用のトレンドを紹介。多様化する市場と採用ツールについて

従来の新卒採用について 従来の新卒採用プロセスは、学生が大学を卒業する前年度から始まり、企業は採用フェアや説明会で自社をアピールし、学生は興味のある企業にエントリーシートを提出して選考に参加します。 しかし、インターネット普及や働き方の多様化、人材ニーズの個別化など時代の変化により、この従来法に課題が生じています。 一方的な情報提供や一括採用では企業と学生のマッチングが難しくなり、オンライン面接やWebセミナーなど新しい採用ツールの登場が、企業に柔軟な採用戦略を促しています。 企業は効果的な人材獲得のため ...

ReadMore

お問い合わせ・お申込み

    お急ぎの方は、お電話(0120-368-362)にてお問い合わせをお願いいたします。資料請求・営業の訪問希望・原稿作成依頼など、お気軽にお問い合わせください。

    必須貴社名

    必須ご担当者様名

    必須電話番号

    任意メールアドレス

    必須お問い合わせ内容

    求人掲載希望お見積り訪問希望資料請求ご意見・ご要望その他

    任意メッセージ

    個人情報の取り扱いは、お問い合わせの対応のみに利用いたします。弊社プライバシーポリシーに同意いただいた上で「送信」ボタンをクリックしてください。

    2020年9月15日

    Copyright© 採用担当ラボ , 2024 All Rights Reserved.