株式会社ワールドシステムサービス（本社：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3番6号、代表取締役：市原格、https://worldss.co.jp/）は、ワールドホールディングスグループ全体のDX推進を担うIT中核企業として、2026年入社を対象としたエンジニア採用を開始いたしました。
当社は、製造・物流・人材・建設・不動産・IT・農業公園運営・金融と、国内でも屈指の多様な事業ポートフォリオを持つワールドホールディングスグループの「技術基盤」を構築・運用し、その進化を牽引する存在です。

ワールドホールディングスグループは、株式会社ワールドインテックを中核企業とし、東証プライム上場の持株会社である株式会社ワールドホールディングス（証券コード：2429）のもと、連結子会社43社・非連結8社、計51社から構成される企業グループです。
グループ全体では約5万5,000名の社員が全国・海外の現場で活躍しており、2024年12月期の連結売上高は約2,422億円。九州・福岡を起点に、事業領域とフィールドを拡大し続けています。

その根底にあるのが、「人が活きるカタチ」を創造するというグループ理念と、アウトソーシングの新たな形である「コ・ソーシング」という価値観です。
同グループは、単なる業務委託にとどまらず、顧客と並走しながら事業の本質的な課題に向き合い、持続的な価値提供を行う姿勢を貫いています。

その中で株式会社ワールドシステムサービス（WSS）は、グループ全体のIT戦略を支える司令塔として、業務システム、基幹システム、インフラ、データ基盤、AI活用など、IT領域のほぼ全てを内製で担っています。富士通・日本IBMより「コアパートナー」の認定を受けた技術力と信頼性は、当社が提供するソリューションの品質と継続性を裏付けるものです。

現在ワールドホールディングスグループでは、事業拡大とともに生まれる膨大なデータと複雑な業務構造を、より強固な競争力へ変換するため、グループ史上最大規模のDXプロジェクトが進行しています。基幹システムの全社刷新、共通データ基盤の構築、クラウドネイティブ開発、AIによる生産性向上、物流拠点の需要予測モデル構築、バックオフィス業務のAIエージェント化、IoTを活用した現場の見える化など、領域横断で多層的な改革が同時に走っています。

これらは単なる「システムの入れ替え」ではありません。
グループ全体の意思決定速度を高め、事業そのものの仕組みをアップデートし続けるための“未来の産業インフラづくり”です。

株式会社ワールドシステムサービス(WSS)では、クラウド（AWS/Azure）、AI、機械学習、ノーコード、データ連携、RPAなど、最先端の技術活用を前提にプロジェクトが遂行されています。特にAI領域では、物流倉庫の予測モデルや、AIエージェントによる社内業務自動化など、実ビジネスと強く結びついたプロジェクトが急速に展開。技術者が“社会価値に直結する技術活用”に取り組める環境が整っています。

さらに、グループ横断で技術者が集まり、課題・知見・技術検証を共有するコミュニティにはWSSから80名以上が参画。職位や部署の垣根を超えたフラットな議論が日常的に行われており、技術者同士が刺激を与え合いながら成長できる風土が根付いています。資格取得支援や学習制度、技術共有プラットフォームの活用により、個人の学習意欲を最大限にサポートしています。

働き方の柔軟性も特徴で、福岡を中心にしつつリモートワークとのハイブリッドで働ける環境を整備。多様な働き方を尊重しながら、家族・生活と仕事のバランスを取りやすい体制があります。社宅・住宅補助、副業容認など、働く人の長期的なキャリア形成に目を向けた制度も充実しています。

親会社が10年以上連続で黒字を維持する安定基盤を持つ一方で、WSSは内製化によるスピード感と挑戦を重んじるベンチャーマインドを併せ持っています。これらの環境が相まって、「安定」と「挑戦」という相反する価値を、高いレベルで両立しています。

そして私たちが今回、エンジニアを新たに迎えたいと考える最大の理由は、まさにこの「未来の基盤づくり」の中核を担う仲間を増やし、技術の力でグループを次のステージへ導くためです。
5万5,000名の働き方、51社の事業構造、そして国内産業への価値提供の在り方そのものを変えていく――。
この壮大な変革を、次の世代の技術者とともに推進していきたいと考えています。

技術で事業を変える。
福岡から全国・海外へと広がるDXイノベーションを創出する。
その挑戦の中心に、あなたの力を迎えたい。

この未来を共に創るため、下記の通り2026年入社エンジニアの募集を開始いたします。

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【2026年：募集職種】

(1) 社内SE_運用保守・システム導入（未経験可）

5万5,000名規模のグループIT環境を支える社内SEとして、社内システムの運用・保守、PCキッティング、アカウント管理、障害対応などを担当します。全国51社・多事業にまたがるため、扱うシステムも幅広く、日々の運用だけでなく現場の声を拾った改善にも関われるポジションです。
DX推進に伴い、基幹刷新やクラウド化、新ツール導入などにも参画可能。入社後はOJTで基礎から学び、徐々に領域を広げながら、将来は導入企画やインフラ・開発など専門キャリアも描けます。5万人の働きやすさに直結する影響力の大きい仕事です。

(2) ノーコード・ローコードエンジニア（SE）

KintoneやPowerPlatform等を使い、グループ各部門の業務課題を解決する内製アプリ開発を担当します。現場ヒアリングから要件整理、設計、実装、運用改善まで一気通貫で関われるのが特徴。
Excel・紙業務のアプリ化や申請フロー自動化など、作った仕組みが現場の生産性向上に直結し、感謝の声や成果を実感しやすいポジションです。複数アプリ連携や業務プロセス全体の最適化にも挑戦でき、コンサル的なスキルも身につきます。

(3) ノーコード・ローコードエンジニア（SE／PL・PM）

ノーコード／ローコード開発プロジェクトのリーダーとして、グループ全体の業務効率化を推進します。製造・物流・管理部門など案件領域は幅広く、複数部署・拠点を巻き込むプロジェクトをリードできる点が魅力です。
課題抽出、要件定義、業務フロー整理、設計レビュー、開発推進、進捗・品質管理、ユーザー定着まで全工程を統括。改善のスピードが速く成果が出やすい環境で、“業務改革のリーダー”としての経験を積めます。将来はIT企画やDX推進など上流キャリアにも直結します。

(4) グループ会社基幹システム開発エンジニア（社内SE）

販売・在庫・生産管理など、グループ事業を支える基幹システムの開発・改善を担当します。要件ヒアリングから設計、開発、テスト、運用改善まで現場と並走しながら進め、業務の本質課題をITで解決していく仕事です。
基幹システムは事業の“心臓部”のため、改善効果が全社規模で大きく返りやすいのが特徴。クラウド移行や周辺連携、UI改善など技術面の挑戦も多く、業務知識と開発スキルを同時に伸ばせます。将来的にPL/PMや刷新リーダーも目指せます。

(5) グループ会社基幹システム開発エンジニア（PL/PM）

グループ全体の基幹システム刷新・改善を上流からリードするPL/PMポジションです。販売・在庫・生産・勤怠など広範な領域を対象に、要件定義、設計方針策定、ベンダー管理、進捗・品質管理、テスト計画、リリース調整まで統括します。
複数部署・拠点の合意形成や優先度整理が重要で、調整力と全体最適の視点が磨かれます。改善は利益や生産性に直結し、成果が数字で見えやすい領域。中長期の刷新ロードマップ策定やクラウド化にも関われ、将来はIT企画・DX責任者級へ広がるキャリアです。

(6) データ基盤構築エンジニア（経験者）

グループ全体のデータ活用を支えるDWH／DB／ETL基盤の構築・運用を担当します。ログ収集、バッチ/ストリーミング処理、データ加工、スキーマ設計、BI連携など幅広く関与。
製造・物流・人材・経営データなど多種多様で膨大なデータを扱うため、データエンジニアとして希少なスケール経験を積めます。クラウドDWHやETL刷新など新技術選定に関わる機会も多く、整備した基盤が全社の改善や意思決定に直結する手応えを得られます。

(7) データ基盤構築エンジニア（PL/PM）

データ基盤整備プロジェクトのリーダーとして、企画・設計・マネジメントを担います。データモデル設計、アーキテクチャ検討、ETL構築方針、ガバナンス策定、品質改善、各部門調整などが主な領域です。
部門ごとに散在するデータを統合し、全社で使える資産へ変える“標準化の司令塔”として活躍できます。ロードマップ作成や経営層への提案も多く、技術とビジネス両方の視点で影響力の大きい経験が積めます。将来はCDO補佐やデータ戦略リーダーも視野に入ります。

(8) ITコンサルティング（経験者）

グループ各社のIT・業務課題に対し、システム導入支援、業務改革、クラウド移行、DX推進を行うコンサル職です。現状分析・課題整理・改善提案、要件定義、導入支援、定着まで一気通貫で伴走します。
対象事業が幅広いため、単一業界にとどまらない圧倒的な経験値を獲得可能。新ツール検討やデータ活用・自動化など最新手法にも関われ、「提案して終わり」ではなく成果まで責任を持つ実践型コンサルとして成長できます。

(9) ITコンサルティング（PL/PM）

DX／ITコンサル案件を統括し、戦略策定から導入・定着までをリードする上級ポジションです。経営層や現場の課題を整理し、To-Be設計、クラウド移行ロードマップ、基幹刷新計画など上流を中心に推進。
要件定義の合意形成、ベンダー選定、品質・進捗管理、運用設計、リスク管理まで担当します。技術視点だけでなく事業視点で全体最適を描く力が磨かれ、PMを超えて“IT戦略人材”としてのキャリアを積めます。

(10) サーバ仮想環境設計・構築、ネットワーク設計（経験者）

グループ全体のITインフラを支えるサーバ仮想基盤・ネットワークの設計/構築を担当します。VMware／Hyper-V、Windows／Linux、L2/L3設計、セキュリティ、障害対応などが中心領域。
AWS／Azureとのハイブリッドやオンプレからの移行、ゼロトラスト検討など最新技術に触れる機会も豊富です。設計した基盤が全国51社・5万人超の業務を支えるため、インフラの価値と手応えを実感しやすいポジションです。

(11) サーバ仮想環境設計・構築、ネットワーク設計（PL/PM）

インフラ構築プロジェクトのPL/PMとして、サーバ仮想基盤・ネットワークの設計方針から運用統括までをリードします。要件定義、拠点間ネットワークや冗長化設計、クラウド移行計画、ベンダー管理、品質/進捗管理、運用・DR設計などを担当。
多拠点・多システムを支える全体最適の判断が求められ、アーキテクト級の経験が積めます。クラウド化やセキュリティ強化の中核を担い、より上流のキャリアへつながるポジションです。

(12) 業務系システム開発エンジニア（経験者）

グループ内業務システムの開発・改修・保守を通じて、現場課題の解決と効率化を支える役割です。Java/C#/PHP/Python等による開発、設計～テスト、不具合対応に加え、現場ヒアリングから改善提案まで広く担当します。
内製中心のため“作って終わり”ではなく運用を見ながら継続改善するスタイルで、提案が形になりやすい環境。製造や物流、応募管理など幅広い業務ドメインを経験でき、総合力の高いエンジニアへ成長できます。

(13) 業務系システム開発エンジニア（PL/PM）

グループ全体の業務システム開発を上流から統括するPL/PM職です。要件定義、業務フロー整理、仕様策定、設計レビュー、品質/進捗管理、ベンダー調整、リリース支援まで幅広く担当します。
案件は多部署・多拠点にまたがり、優先度調整や合意形成が重要。成果が全社の業務効率に直結するため、リーダーとしての手応えを得やすい環境です。将来はIT企画・DX推進や大規模PMへ広がるキャリアが描けます。

(14) データエンジニア（経験者）

グループ全体で生まれる膨大なデータを収集・加工・整備し、分析や可視化に活用できる状態へ整えるポジションです。SQL/Pythonによる抽出・クレンジング、ETL/ELT処理の改善、BI連携、品質チェックなどを担当。
整備したデータが採用・生産・物流など現場改善や経営判断に直接活かされるため、成果を実感しやすい仕事です。基盤改善や自動化提案にも関われ、上流のモデリング/基盤設計やアナリスト系キャリアにも広がります。

(15) シニアデータエンジニア（ハイクラス）

データ基盤の設計・構築・運用を統括し、グループ全体のデータ活用を牽引する上級ポジションです。データレイク/DWH設計、分散・リアルタイム処理基盤、データ品質/ガバナンス整備、部門横断の戦略推進などを担当。
事業・拠点ごとに異なるデータを統合し全社資産化していく難易度の高い挑戦に関われます。技術だけでなく活用文化づくりも含めてリードし、将来はデータ基盤責任者やDX中核ポジションへつながります。

(16) AIエンジニア（経験者）

機械学習・深層学習を活用し、AIモデルの構築・改善・運用まで一連を担うポジションです。PythonやTensorFlow/PyTorch等を用いたモデル開発、前処理、評価、運用設計、業務側ヒアリングと技術提案などを担当。
製造の画像検査、物流の需要予測、人材領域の応募データ分析などテーマが多彩で、業務と直結したAI活用に挑戦できます。MLOpsや運用面の設計にも関わり、PL/PMやAIアーキテクトへの成長も可能です。

(17) シニアAI／機械学習エンジニア（ハイクラス）

グループ全体のAI活用を統括し、研究開発から全社展開までリードする上級職です。LLM/生成AI/深層学習等の先端技術選定・開発、AIロードマップ策定、MLOps基盤整備、横断プロジェクト推進、AIガバナンス整備などを担当。
多様な事業データと課題を背景に、“AIを事業成長の武器にする戦略”を描き実装する役割です。経営層との議論や組織横断の調整も多く、技術×ビジネスの両面で高い影響力を持つポジションです。

最後に

技術が誰かの働きやすさを変え、事業を強くし、未来を形づくる。
その最前線に立てるのが、この環境です。
あなたの意志と技術が、グループの未来の1ピースになります。
新しい仲間との出会いを、心から楽しみにしています。

【募集職種一覧】
https://arwrk.net/recruit/k6hfj7dbtacmia5